自集团公司形势任务、诚信履职、艰苦奋斗“三项教育”全面启动以来，柴里煤矿党委将其作为“爬坡过坎、滚石上山”的领航工程、提高干部作风建设的基础工程、推动矿井高质量发展的动力工程，立足矿井大局，强化顶层设计，明确时间表、路线图和任务书，做到挂图作战、按表推进，迅速全力按下教育活动“启动键”。

印发宣讲材料、学习资料，采用现代融媒体手段为“三项教育”擂鼓助威、摇旗呐喊。个人自学、现场教学、交流研讨等各种学习活动如火如荼地展开，和阳春三月的暖风一起，吹进每一个员工的心里，拂去尘埃、净化思想，进而化为源源不断的动力，为矿井高质量发展赋能。

“作为领导干部要高度重视，我们更要自觉把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带着感情、责任、使命，真学实学、先行先学，切实从教育活动中汲取力量，补足精神之钙，发挥好‘关键少数’作用。”纪委书记崔峰说。

火车跑得快，全靠车头带。坚持领导干部先学习一步、学深一层。

“要敢于打破旧思维，实施走出去、引进来战略，加大对外开发力度，推进引智引技工程，将矿井管理优势、技术优势转化为经济效益，不断增强矿井可持续发展后劲。”在该矿3月份党委理论中心组学习会上，矿长刘金辉带头发言。

围绕矿井可持续高质量发展，该矿自上而下层层开展“五问五谈五提升”“增强责任心、提高落实力”大讨论活动，通过思想互动、观点碰撞，激浊扬清，把职工思想统一到疫情防控、复工复产和全年目标任务上来，破解高质量发展难题，夯实可持续发展之基，打造更具活力和竞争力矿井的强大合力。

紧紧把握安全、效率、效益三个关键，广泛开展安全、降本、创效竞赛，实施“走基层、跟循环、盯工序”安全包保管理模式，促使各级管理人员直奔现场，深入一线管理；全面推行高强力左旋预应力锚杆支护，让延续56年以架棚为主的支护方式退出历史舞台；创新承包经营模式，激活非煤产业一池春水；搬迁压煤村庄，寻找外部资源，破解可持续发展难题；高效推进3.5万吨精密铸造二期技改工程和国家铁路系统集装箱办理站重点工程建设……形成了“聚是一团火、散是满天星”的生动局面，全面开启半百老矿高质量发展“快进键”。

在全矿党员干部中深入开展比学习、争当勤学善思的先锋；比安全、争当遵章守纪的先锋；比节约、争当艰苦奋斗的先锋；比业绩、争当攻坚克难的先锋；比创新、争当改革发展的先锋；比作风、争当实干担当的先锋“六比六争”活动。先后涌现出脚踏实地、精益求精把平凡工作做到最好的巷修工区副技术员王鑫；迎难面对工作面极端复杂、复工复产人员紧张，带领职工完成原煤生产任务的综采二区区长黄城东；爱心奉献矿山，自己购买口罩无私捐赠护卫队员的机电科修理厂职工梅东；拾金不昧、品德高尚的洗浴中心职工刘春晓……该矿坚持每季评选，每季通报表彰，广泛宣传其典型事迹，充分调动员工积极性，激励广大干部职工积极投入到企业发展实践，为矿井高质量发展注入了强大动力。

“开展‘三项教育’，既是一次思想的洗礼，更是一次力量的凝聚。我们要通过‘大学习’推动思想教育‘大洗礼’，以‘大讨论’推动工作‘大改进’，真正让‘三项教育’往深里走、往心里走、往实里走，激发干事热情，凝聚起‘幸福强矿’的磅礴力量!”党委书记赵连永说。