本网龙口讯 “当一天和尚撞一天钟”思想到底要得要不得？“蜻蜓点水、走马观花”做法到底应该不应该？……3月31日下午3点20分，山东能源龙矿集团梁家煤矿综采队会议室内座无虚席，40多名员工正在班前“论剑”，李宪虎、寇传宝等8名员工相继“上台”发言，说出自己的看法和见解。

“既要认清矿井当前存在压力和挑战，更要看到面临机遇和希望。当下矿井‘充填开采’项目将为我矿持续健康发展揭开新的一页，我们唯有破思想之冰，解观念之困，就没有过不了的‘火焰山。”最后是矿“点对点”包保组组长，工会副主席姜振敏做了总结发言，赢得了职工一片掌声。

当前形势怎么看？2020年怎么干？日前“三强化两保证”形势任务教育活动，在梁家煤矿开展得如火如荼。他们以深入开展形势任务教育论坛、勇于担当创大业讨论、爬坡过坎解难题等为载体支撑，通过成立专班工作组，搭建“点对点”包保队，进区队、进班组。机关32名党员干部下沉到岗位和一线，充当“智保姆”，“面对面”向一线人员讲透形势任务，讲清困难条件，讲明企业家底，营造一家人、一条心、一股劲、一盘棋的工作氛围。

“要确保今年完成区队材料费用压减30%的目标任务，说起来容易做起来难，瓶颈破解多亏包保组的领导，不仅送来的了形势宣讲，还给了我们送来了智慧方法。”在梁家煤矿皮带工区，煤1二采大班长韩金虎说起包片干部“进村入户”时，非常动情。

原来按照矿井材料管控考核办法，区队要压缩大班材料费用30%以上，这让本是捉襟见肘的大班管理层“伤”起了脑筋。面对费用无从挤压的困境，他们请教“点对点”包片领导陈韦龙，给出了“焊接耳朵+扁铁固定”新药方，立马让本该淘汰的旧托架重新“上岗”，按每月维修80部架子算起，每年可为矿井节省材料费用百万元以上。

据了解，形势任务教育活动以来，该矿深入开展机关到基层区队、班组一线现场办公活动。他们既要包讲透形势，还要包“结症”疏解。围绕矿井改革发展和职工关心关注热点难点问题，通过座谈交流、谈心谈话、发放征求意见表等多种形式，多层次、多角度广泛征集基层单位、一线职工的意见建议32条。针对基层薄弱点、矛盾点，他们采用解剖“麻雀”方式，各级党政力求把情况讲清楚，症结分析透，让员工心知肚明。活动中，他们还组织机关党员下基层开展“1+1”智慧帮带，相继破解井下充填开采、信息应用、设备远程监测20多项难题。