今年以来，岱庄煤矿始终牢记“安全第一、从严管理”的工作理念，积极构建“1+1>2”科学管理体系，全面提升职工自保互保联保能力，确保矿井安全生产持续稳定。

“‘1+1’科学管理体系中的‘1’是指全员保安契约化管理制度，另一个‘1’是指全年常态化推行‘五描述一操作’实训实操活动。通过构建‘1+1’管理体系，使矿井安全生产专业及基层区队的‘管理水平、干部职工综合素质及突发事件现场应急处置能力’实现了质的成长，为我们打造一支素质过硬、本领超强的安全生产队伍奠定了坚实的基础。”该矿安监处长杨传金介绍说。

实行全员保安契约化管理制度。一是职工个人签订个人自保契约，做出自身安全承诺，打造本质安全人，做到安全为我。二是班组内职工之间签订结对互保契约，培育安全黄金搭档，实现安全共享。三是签订班组联保契约，在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为、可能发生意外情况时及不按规程措施施工时要及时监督提醒纠正，构筑班组安全防线，做到我为人人。

开展‘五描述一操作’实训实操活动。该矿按照注重实际、讲求实效、便于操作、全面覆盖的原则，在原岗位安全描述、正确站位、安全确认、手指口述的基础上，对安全生产所有管理人员和各工种岗位操作人员的岗位描述和岗位标准流程操作内容进一步规范。组织各级管理人员和工种岗位人员结合实际进行集中学习、现场实训和实际操作演练。安监处及各专业抓好现场督导，开展现场考问，组织“人人过关”描述考试和现场实际操作考试，对考试不合格的人员严禁上岗，组织停职集中培训，直到过关为止。通过从严考核，员工的安全意识、行为规范得到全面提升。

据悉，该矿采取“一岗三案例”的工作方法，在岗位描述中加入针对该岗位的三个案例分析，结合季度事故案例警示教育活动，针对各类安全生产事故的预防、发生、应急处理等特点，逐个工种、逐个岗位地分析各类事故的发生原因、防范措施，将可能遇到的各种突发情况想全、想细，以当下的思维和技术，提出更加科学合理的安全生产管理理念。