本网讯 4月28日，集团公司“五一”劳模工匠座谈会在孙村煤矿召开，致敬新时代的奋斗者，激发和弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员广大职工，认清形势，坚定信心，聚力攻坚，砥砺奋进，为实现各项目标任务、推进企业动能转换和高质量发展，担当作为，立业建功。集团公司工会、机关相关政工部门负责人及各部分单位劳模、工匠代表参加座谈会。

会议向劳模和工匠们致以节日的问候和崇高的敬意。多年来，劳模和工匠们用实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献的精神，展现了自强不息的崇高思想品格，体现了开拓创新的精神风貌。

会议强调，各单位要以新时代劳模精神、工匠精神、劳动精神为指引，认清形势，坚定信念，鼓舞士气，提振正能，坚持以榜样的力量带动人。充分发挥人才主力军作用，用榜样的力量凝聚人心、鼓舞人心、带动人心，调动全员劳动积极性。要重视劳模和工匠，积极帮助他们解决实际困难，创造良好创新环境和创效条件。要聚力重点工作攻坚，紧紧围绕年初制定的42项重点工作攻坚克难，圆满完成任务目标。要聚焦中心，聚力重点，攻坚克难，担当奉献，努力立足本职创造新业绩。要锐意进取，打造动能转换的标兵，在制约发展的瓶颈难题上全力攻关。要迎难而上，争做攻坚克难榜样，切实将斗志转化成强大的抓落实、抓执行、抓发展的动力。要敢为人先，争做改革创新的先锋，深挖比较优势、找准项目突破，“创先、创优、创新、创效”，厚植“狂想+论证=创新”的理念，提高企业发展的质量和效益。要精益求精，善于带领团队解决生产实际中的关键技术工艺问题。要突出特色，打造品牌，强化基础，搭建平台，充分发挥工会组织的作用。要持续深化劳动技能竞赛，推动成果转化应用，着力培育企业效益增长点。要持续深化群众安全工作，开展系列群众宣教活动，激发职工参与安全生产、强化自主保安的积极性主动性。要持续深化素质提升工程，着力在技术型、管理型、服务型创建上下功夫，重点培育一批具有较强影响力和创新力的国家级、省市级创新工作室和高技能人才。