本网龙口讯 “第十八个《职业病防治法》宣传周，现将2个学习课件发给各单位，请组织全体员工认真学习，该项工作将纳入全年党建工作考核。”在山东能源龙矿集团热电公司生产调度群里，安技科副科长张秀英就近期的培训计划下发通知。

今年，该公司将“实施党管培训‘三着力’工程，汇聚党建工作新动能”作为党总支书记抓基层党建的突破课题，在设施设备、基础管理、发挥作用、工作绩效、工作创新上发力，探索建立具有热电特色的员工教育培训管理系统。他们将注重互联网、信息化在培训中的应用，打破传统培训的时空限制，为受训员工打造直观、具象、可交互的沉浸式三维学习环境，增强“党管培训”工作的活力和实效。

“各支部要建强党内阵地，通过对标学习查找自身差距，剖析问题根源进行整改，提升员工管理水平、自身素质和综合能力。”该公司党总支书记王伟海说，今年制定了46次培训计划，受训员工将达到3892人次，切实将党管培训工作落到实处。

该公司党总支还将“党管培训”工作融入公司“三基”建设总体规划，围绕“基层、基础、基本功”，突出车间、班组安全教育培训为重点，加强制度建设、人员队伍建设、信息化建设、考核监督机制等基础工作，进一步健全完善管理、技术、技能人才多通道体系建设，全面提升全员综合素质能力。