本网山西忻州讯 “轨道运输“六不准”，不准断电松车放飞车，不准有余绳或排绳乱时开车……”4月26日，在山东能源龙矿集团望田煤业机运工区会议室，员工殷元元正在回答分管队长的安全提问，该区队在每次班前会上都会随机抽取两名员工进行安全提问。

为让员工安全行为成为一种习惯，该公司编制了涵盖全矿78个工种的《员工行为标准化操作规范》。3月下旬，机运工区作为试点单位开始推行员工行为标准化规范，对交通、入井、行走、准备、作业以及交接班等全过程严格按照标准化操作执行，促使员工增强岗位标准意识，自觉按照规范标准作业，确保矿井安全生产。

“我们结合现场岗位实际操作情况，从员工上班到下班每一个环节都施行了岗位行为规范，作业过程中严格执行‘一看 二查 三干’，让规范意识成为员工的一种习惯，真正达到正规操作。”机运工区队长郑绪文说，一个月的试行，员工的行为规范、工作标准、岗位技能、事故预防都得到了大幅提高。在“岗位工种行为规范”现场交流会，该工区向安全管理部门和区队负责人展示了推行员工岗位行为规范取得的良好效果。

据了解，交流会后，该公司将在全公司范围内推行岗位行为规范活动，让员工将行为规范标准落到现场安全生产中，从根本上提高员工正规操作的意识。同时，该公司还将加大行为规范督查力度，开展现场行为规范专项整治行动，进一步夯实安全生产基础。