曹庄矿党委认真贯彻落实集团公司二季度工作会议精神，围绕深化改革、转型发展工作实际，开展“转思想、转思路、转方式、转角色、转作风”“五转”主题教育，凝聚追赶超越精气神，确保重点工作真落地、真实施、真见效。

    该矿紧紧围绕集团公司党委部署要求，举行“七个明确、十个坚持”专题研讨，反思谋划战略发展方向和总体发展布局，开展党委理论中心组学习会专题研究。班子成员结合分管工作谈体会、找不足、定措施，交流发言，通过研判形势谋划工作，进而压实责任。围绕“五稳”提出“安全是保家工程、稳定是形象品牌、降本是生存保障、人才是发展硬核、改革是自强之路”发展总基调，制定“外树形象、内强素质、远谋发展”规划蓝图，明确总体发展思路，确保人人肩上挑担子，推动“六大攻坚、30项重点工作”“6+30”重点任务落地实施。

    结合集团公司“解放思想、超越提升”要求，该矿在全矿开展“转思想、转思路、转方式、转角色、转作风”“五转”主题教育，利用微信公众号开辟评论专栏，深化主题教育内涵，把稳思想之舵。同时，通过“学习讨论”“三级论坛”“金点子”征集等形式，在班子成员、党员管理人员、职工群众中层层开展“转型发展为了谁、深化改革怎么干、改革发展谁受益”大讨论及“学理念、用理念、知敬畏、守红线”安全理念大学习活动。通过“上台讲、采访谈、‘大家谈’”引导职工、离退休老干部集思广益、建言献策，形成“改革面前没有局外人，我为改革发展尽心尽力”的良好发展态势。

    为统一思想鼓士气聚合力，该矿开展“下基层、进区队”宣讲活动，统一下发宣讲课件，各党支部利用班前会常态化宣讲开展活动，内训师、政工包区队人员利用周一安全学习日、周五政治学习日等时间下基层、到区队进行集中宣讲。宣讲员通过图文并茂、互动交流的教学方式，解读集团公司“七个明确、十个坚持”要求、矿深化改革转型发展思路，进一步提认识、提境界、转观念、强执行，凝聚深化改革、转型发展合力。