为进一步弘扬工匠精神、厚植工匠文化、培育工匠人才，大力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的舆论导向和浓厚氛围，新矿集团深化“新矿工匠”“新矿工匠大师”的选树活动，打造复合型工匠人才队伍。

凸显“实”的标准。“新矿工匠”的选树面向基层和一线，重点面向煤炭企业主体专业职工、在集团公司重点工作和重点工程领域中贡献突出人员，不受年龄、性别、学历、职级、职称等条件限制。评选采取自下而上、逐级选树推荐的方式，并从中甄选“新矿工匠大师”。每年评选“新矿工匠”不超过30名，“新矿工匠大师”不超过3名，分别给予不低于7000元、10000元的奖励，同时授予“劳动模范”称号。

凸显“德”的要求。在选树条件中，明确爱国、爱企、爱岗标准，要求带头弘扬和践行劳模精神、工匠精神，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风。

凸显“技”的条件。在选树条件中，明确须具备高技能人才方面的“三条硬件”，一是掌握高超技能，二是善于创新创造，三是发挥领军作用突出，具体条件之一 即可参评。

凸显“控”的流程。科学设计了9大选树环节和流程，具体为下发通知、组织创争、日常考核、单位初评、班子审议、推荐申报、部门复评、集团审议、表彰奖励等。目前，各基层单位积极响应，活动已全面铺开。