“今天咱们要进行一次‘五描述一操作’考核抽查。我点到名的同志，请描述你的岗位操作标准，请张鹏飞和李涛两位同志回答。”近日，在付村煤业公司综采二区班前会上，区长张鹏向中班下井人员询问着。

据了解，该公司纵深推进“五描述一操作”，进一步增强全员安全意识，切实提高一线职工的岗位操作标准、规范标准化作业流程，杜绝习惯性的违章行为，夯实安全生产和精细管理根基，引导职工以考带学、以学带练、学以致用，杜绝违章操作。

“岗位操作规范内容较为复杂，不容易记忆，因此造成日常生产过程中，职工在岗位上存在一些不规范的操作和‘习惯性’违章行为。”该公司安监处长王士奎介绍，对此，他们从规范职工操作过程和行为安全入手，大力推进“五描述一操作”，严把岗位操作流程“安全确认”关，促进整个安全生产工作流程的有效管控。

“开展‘五描述一操作’对我们的提升真的太大了，尤其在岗位工作业方面，它起到很大作用。”综采二区区长张鹏言语中充满了肯定和赞赏。“以前岗位作业工不规范，生产过程中，设备常常‘唱反调’，造成生产效率不高。但现在不一样了，严格按照‘五描述一操作’，一项一项认真操作，生产组织更优，生产效率更高。”

不仅仅是让岗位工作业更加规范了，自全面开展“五描述一操作”以来，青年职工通过“五描述一操作”后能更加快速熟悉岗位，掌握正确的现场操作方法。也让每一名职工能够详细了解岗位职责、班中作业流程以及全过程的作业注意事项，人人讲安全、人人讲标准的积极性更高了。

改变不仅仅是在井下区队班组，更体现在矿山的各个角落。在该公司地面机电运转工区绞车房，每一名司机、操作员都进行了“五描述一操作”，真正实现绞车司机操作流程全过程透明、规范、安全作业；而在职工食堂，每个岗位“五描述一操作”涵盖了作业标准、卫生标准、作业流程等细则，精细到了清洗碗筷顺序、经过加工原材料运到清洗区该怎样清洗，促使每名职工上安全岗、上标准岗、上文明岗。

为了将“五描述一操作”深入推广，该公司通过细化岗位作业标准、完善岗位责任制等举措，切实将描述的实体性和操作的程序性全面融合，实现了动态达标、持续保持。通过开展队组自查、交叉互查，坚持每周现场办公，加强各类监察小分队检查力度和频次，形成全过程、全方位闭环式管理。

一系列务实高效的行动开展，不仅推动“五描述一操作”工作在矿井各个岗位“落地生根、开花结果”，更与集团公司安全理念体系深度融合，为扎实推进矿井安全健康发展夯实了基础。