本网龙口讯 “企业前不久给咱们集体买的那批书到了，大家抽空到办公室来领吧。”5月7日，山东能源龙矿集团热电公司综合办科员张明明在内部QQ群“喊话”，已到的140套仅仅只是一小部分，剩余书刊会陆续到货。

今年以来，面对人员结构老化、技能人才紧缺的实际，龙矿集团加大基层、基础、基本功“三基”建设力度，以“岗位练兵强‘三基’，专业比武提技能”全员素质提升竞赛活动为动力，按照“缺什么补什么，短什么添什么”的原则，补短板、促提升，扎实推进全员“素质提升”工程。

四月份以来，为练好基本功，该集团鼓励全员读书“蓄能”，发动全体员工根据自身需求提报所需书籍，由企业出资统一购买。一时间各种书目汇总而来，涉及行业标准、设备原理、职业卫生、管理方法、烹饪技巧、党务基础等各个方面。他们利用这些书籍丰富了“职工书屋”，在全员中广泛开展“读一本好书”活动，提倡“每天进步一点点”。

“以前设备出现故障，只能眼巴巴地等着技术人员来处理，工作很被动。现在碰见问题，我第一时间想到的就是查资料、找数据，想方设法从‘根儿’上解决它。”检修工孙兆虎说，以前拆检设备时都是按照拆卸时的顺序再原路装回去，并不了解设备的构造，自从有了这些工具书，白天动手拆检设备，晚上看书学习原理，检修水平提升很快。

该集团基层单位结合企业实际，针对安全规范、特种设备、消防应急演练、职业卫生等应知应会的知识，组织全员开展“每日一答”“每周一考”活动，进一步提高全员的综合素质和业务技能。全员学业务、练技能的氛围浓厚，为企业内涵提升高质量发展注入了强劲动能。

“我们不断地创造条件，就是要鼓励大家不断地发展自己、提升自己，做一个高效能的蓄电池，不间断地充电，持续地释放能量，共同打造企业光明的前景。”热电公司党总支书记、总经理王伟海说，读书虽然不能立竿见影，但却是一种潜移默化的蓄能。活动开展以来，该公司收到自主创新课题备案表112份，其中工程技术类31项，管理类60项，员工创新类21项。

此外，该集团还根据行业特点，淡化岗位界限，通过技能培训、跨专业考试等各种方式培养全能员工，鼓励年轻好学员工通过读书实现一专多能。对于工作中的热点、难点问题，组织开展“岗位练兵、业务比武”等竞赛活动，督促员工提高综合素质，激发学习热情。