执行力是完成目标任务的手段和能力，更是干事创业的精神与担当。在集团公司“爬坡过坎、滚石上山”的关键时期，党校党委积极践行“五全办学”理念，逆流奋楫强执行，谋篇布局开新篇，强化以高效执行力为特点的“融党校”建设，助推集团公司高质量发展。

以“攻坚+担当”，助推企业改革。我们把集团公司党委对党校发展的重要指示作为基本遵循，把深度融入集团公司各项事业的改革发展作为党校生存、发展的出发点和落脚点，把发展作为解决问题、阔步前行的基本路径，着力谋划干事创业的党校篇章。制定《关于激励党员干部担当作为干事创业的实施办法》，设立专司学院发展的综合管理办公室，凝聚起担当作为之势，开启教研改革之门，实施“全员办学、全职能办学、全链条办学、全员教学、全域办学”，聚焦企业改革发展之需，拉长办学链条，攻克咨询链条、理论提升之坚，深耕内部培训，奉献助推企业改革的智力支撑。延续和扩大企业党支部书记学院发展势头，扩大办学之域，拓展省属企业、开拓省外企业、非煤国企等培训市场，担当起学院发展壮大的重要使命。

以“融入+创新”，加快“融党校”建设。党校既是党委的重要部门，又是党委工作创新的实践者。我们对标“融党建”，强化政治引领，把党建与党校工作全面融合，依托党建创新促进党校发展，以党校发展汇聚党建创新的内生动力。打破党群部门与教研科室之藩，推动业务融合，依托咨询、培训、馆藏一体的信息情报收集共享机制，以“全员办学”“全员教学”推动管理和教研跨界融合；以《员工周工作写实》承载“部署——执行——评价”的一体绩效考核新模式，创新实施“忠诚指数、干净指数、担当指数”，着力打造富有党建咨培特点的“融党校”。

以“提质+聚效”，锻造强适应性的教职工队伍。我们聚焦“干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询”搭建平台、提质聚效，印发《关于加强党校教师队伍建设、提升教学质量的实施办法》，实施“名师·名课”“科研提质”建设工程，聚焦应用党建、企业管理实战，推行教研一体化、重点工作项目化管理，打造一支适应党校特点的高素质教职工队伍。践行“六观六力”干部队伍建设标准，推进“三项制度”改革，因需定岗、因事定员，理顺职能、激发活力，把“项目长”“项目组”作为练兵岗，拓宽青年成长舞台，培养青年人才和后备干部队伍，努力增强党校的发展后劲。