本网讯 新巨龙公司持续深入推进集团公司人才培养孵化基地建设，积极开展人才引进培养工作，为公司注入新鲜血液。近日，该公司本年度首次现场招聘会顺利召开，吸引15名大学生前来应聘，其中研究生学历3人，大学学历12人，涉及采矿工程、地质工程、法学等10余个专业。

招聘会上，新巨龙公司向到场大学生详细介绍了大学生培养计划、培训方式及职业发展通道，并表示新生力量的加入将为公司的传承发展、迭代创新注入新的活力。公司机电、掘进、地质、法律等专业人员与大学生进行一对一面试。面试结束后，他们还组织应聘大学生到公司大学生联合会、创客中心、党建创研室等地点进行参观。

新巨龙公司人力资源部主任张攀说：“我们本年度的招聘，在疫情背景下以‘线上+现场’模式进行，通过线上交流，与60余人达成双选意向，后期将有序分批次进行现场面试。下一步，我们将努力实现高校毕业生‘招得进、留得住、用得好’的工作目标，做好人才管理工作，为公司长效发展打下坚实的人才基础。”