众所周知，煤矿安全管理中最大的隐患就是人思想上的隐患，以往，在部分员工中存在凭经验、想当然的现象，操作时怎么方便怎么干，怎么好干怎么干，往往忽视规程标准，然而，现如今再到山能枣矿蒋庄煤矿百米井下或地面岗点去看一看，人人进行“五描述一操作”过关考核，工作中，一边描述、一边严格按照岗位标准流程操作，为矿井安全生产加了一把保险锁。

这是该矿认真落实枣矿集团工作部署，强势推进“五描述一操作”工作所取得的成效。“开展‘五描述一操作’的目的就是促使员工按章作业、规范作业，提升全员的安全素质和安全能力，从而最大限度规避现场风险。”该矿矿长张培龙说。

管理人员带头 全员过关

一台摄像机、一群“主考官”，党员领导干部带头，逐个描述、全员过关——连日来，“五描述一操作”实操演练在该矿持续升温，从井上到井下，从矿领导班子成员再到普通员工，在全矿营造了人人争当规范操作模范、安全能手的浓厚氛围。

“‘五描述一操作’是诚信履职的具体体现，必须全员行动，全员过关，尤其是管理人员要身先士卒，真刀真枪地进行过关考核，带动全员学标准、用标准，养成良好的工作习惯。”该矿安监处处万召田说。

为扎实推进此项工作，他们结合上级一系列新规定、新标准和集团公司“一提双优”建设新要求，针对现场作业环境及岗位职能变化，对安全生产所有管理人员和各工种岗位操作人员的描述内容进行重新编写，由下至上共编写了11个专业528个岗位的《“五描述一操作”汇编》，工序更加科学合理、语言更加简洁凝练、实际实用。

在此基础上，他们选取采、掘、机、运等专业的9个工种拍摄制作成标准化实操视频，发到各单位进行学习，并在该矿3上601工作面开展“五描述一操作”集中实训演练，让大家学有标准，干有标尺。

针对部分员工文化水平低的实际，该矿为其开设“精准培训小灶”，指派专人对其进行手把手、口对口地辅导，确保不让一人掉队。同时，为确保“五描述一操作”不断档，该矿支援三河口矿业公司生产的8名高效快掘施工队队员，也在三河口矿业公司进行了过关测试。

标准养成促安全

“敲帮问顶，找掉危岩悬矸，做好临时支护。”在3上605运输巷施工中，该矿综掘工区支护工张刚一边进行岗位描述、一边严格按照工序流程进行施工。

“在工作中进行‘五描述一操作’非常必要，这已经成为我们的习惯，能时时提醒我们工作中存在哪些安全隐患，应采取哪些防护措施，同时还能避免工作开小差，‘五描述一操作’实际上是为我们加上了一道安全护身符。” 张刚说。

为拓宽延伸“五描述一操作”管理法，推进“标准操作安全确认”实操应用的落地，该矿专门出台《蒋庄煤矿“五描述一操作”实操应用相关要求》，进一步强化安全生产工序流程管控，注重做好动静结合文章，即通过静态下提问的方式，督促员工掌握、熟知个人岗位职责、岗位风险、标准操作规范等，以此提高员工的自保、互保联保意识及规范作业、应急处置能力，在此基础上学以致用，着重加强动态下对岗位工“标准操作”的督导，力求让标准操作成为每名干部职工的行为自觉。

同时，为确保“五描述一操作”工作取得实效，该矿还加大督导力度，划分不同的时间段、编制“五描述一操作”考问表对全员进行过关考核，规定考核分数为90分以上方为合格，不合格者给予100元罚款，并进行二次过关。切实把安全责任落实到每个层次、每个环节、每道工序、每名干部员工，确保安全管控万无一失。