“绿豆如果煮开花，就没有消暑的功效了，买不锈钢的保温桶，将开水和绿豆在一块泡，再加上金银花和白糖，夏天最能去火。另外到宿舍看一下职工的冷暖情况。”这是工程安撤公司党委书记朱立东，在细致部署慰问职工的工作。

进入5月份以来，工程安撤公司持续加大“增量提效”的工作力度，同时在5对矿井，开展“4撤2安”及部分小型安撤工程。因矿井条件不同，加上流动作业，安撤项目部部分职工宿舍设置在租用的民房等地点。并且有的井下安撤地点地温高、路线长，工期紧张，职工劳动强度大、流汗多。为体现以人为本的理念，工程安撤公司开展了多方位的流动性慰问活动。

“宿舍里没有空调，公司送来了床头上的小电风扇，下井能带上一瓶金银花茶，还有项目部发的藿香正气液，真是为我们职工服务到位了。”项目一部50多岁的职工骆柱香说。目前项目一部在滨湖煤矿、滕东煤业公司、七五煤业公司等矿井施工，施工的回撤工作面气温接近30度，一个班下来出很多汗。

对项目一部的具体情况，工程安撤公司开展了多角度的送清凉活动，每个施工地点配备金银花、绿豆、白糖等消暑物品，还发放了驱蚊液、风油精、六神花露水的夏季套装，在下井前每人给以一个防中暑药物，并积极协调矿方工作服进行公管，洗好工作服后放在项目部值班室发放。

在“送清凉”的同时，工程安撤公司结合实际开展“送温暖”活动，因有的项目部驻地离矿的茶水房较远，该公司工会给项目部送去了60升的保温桶。以“五描述一操作”考核为契机，工会将“慰问”变“考问”，通过班前会对职工抽查，并对考核通过人员奖励暖水壶等物品，既提升了安全生产技能，还达到了慰问职工的目的。

除此之外，工程安撤公司对承担重点工程的项目二部等单位，开展了井下现场“送温暖”活动，给现场施工的职工送去了火腿肠、苹果、牛奶等物品，鼓舞了职工士气。