滨湖煤矿坚持一岗双责、分级负责、归口办理的信访稳定工作原则，不断强化主体责任落实，持续加大风险排查和化解力度，全力做好安保维稳工作，努力为矿井营造平安和谐的发展环境。

“我们对‘两堂一舍’、地面生产、办公场所等重点区域开展了‘全覆盖、无死角、无盲区’的地毯式安全专项检查，对查出的问题下发隐患整改通知单要求限期整改，并安排专人动态巡查各类隐患的整改落实情况，确保地面安全。”该矿武装保卫科科长孟庆彪说。

该矿充分发挥电子监控、无人机、网络对讲机等技防优势，加强对外来人员及车辆的管控，认真落实疫情防控制度，加大要害部门、重点区域的巡逻力度，严格落实治安管理“日报告、零报告”制度，严格值班备勤制度，备勤人员、应急装备和车辆24小时待命，随时应对各类突发事件。

“我们注重工作方式方法，坚持抓早、抓小、抓实，想职工之所想，解职工之所惑，全力以赴把矛盾问题消灭在萌芽状态，着力防范和化解风险隐患。”该矿信访办主任龚宪君说。

该矿不断健全完善班组、区队、专业、矿四级信访稳定工作机制，成立信访稳定工作包保小组，扎实开展“矛盾在一线化解”活动，要求各层级信访工作网格员每天每班对职工的思想状况进行排查，及时对薄弱人员进行教育引导，建立专项工作台账，确保信访问题在第一时间得到解决。严格落实班子成员包案接访制度，坚持重心下移、超前排查，定期深入基层区队和职工群众中调查了解情况，统筹解决职工群众合理合法利益诉求，妥善处理信访突出问题。

同时，该矿加大对信访稳定工作的考核力度，将基层单位信访稳定目标责任完成情况纳入基层单位班子成员年度及任期业绩考核，作为干部任用的重要依据，在评先树优等方面实行“一票否决”，对因疏于管理、工作不力、推诿扯皮造成重大影响的，严肃追究相关人员责任，进一步维护矿井和谐稳定的发展大局。

（通讯员 张胜奎）