“2019年以来，我们共征集难题83项，随着这些难点、痛点的攻克，不仅加速推进了我矿智慧矿山建设进程，提升了矿井安全系数，还累计实现创效2000多万元……”

日前，在王楼煤矿创客联盟智心苑，2020年度难题征集活动正如火如荼地开展，尝到甜头的12个基层单位、8个生产业务科室负责人纷纷提出了自己面临的“锁喉之痛”。

“为确保活动取得实效，我们创新‘难题认领+课题悬赏’机制，一方面，进一步明确了各自的职责分工，细化了考核指标，签订了《王楼煤矿难题攻关责任书》，另一方面，加大了奖励力度，采取即时奖励和年度考核相结合的方式，激发了小组成员的攻关热情。”该矿副矿长刘维信说。

据介绍，难题攻关是该矿实施科技兴企、创新强企的一个缩影。近年来，该矿牢固树立“创新力是企业的核心竞争力”创新发展理念，坚持“向科技要效益 以创新谋发展”，强化创新驱动发展战略，积极构建了具有王楼煤矿特色的“17221创客体系”，形成了“一苑七园”的创新格局，各类科技创新成果“井喷式”涌现，呈现出智慧矿山建设“全面开花”的良好态势。2019年以来，该矿共有13个科技项目列入临矿集团科技计划，同比增加40%，其中3项列为临矿集团“十三五”重点项目，7项科技项目列入山东省科技计划；完成授权专利4项，专利拥有量达50项，20项专利正在申请当中；发表论文71篇，其中2篇分别获得中国煤炭学会2019年优秀论文二等奖和三等奖；共完成科技项目31项，其中，《井下TDS智能矸法分选工艺实践》项目获得中国能源研究会技术创新一等奖。

该矿还紧密结合矿井实际，以建设智能智慧矿山进程中的瓶颈和难题为出发点和落脚点，依托现有创客体系，与中国矿业大学、山东科技大学等高校团队签署了13项战略合作协议，创建了冲击地压防治、高温热害防治、机器人研发等13个协同研创基地，进一步明确了攻关方向，开启了校企“协同作战”新局面，踏上了智能智慧矿山建设深化、细化新征程。