本站讯 “我师傅本是做好事到车间屋顶盖防雨布，结果踩在了房顶空档处掉了下去，左腿被一根竖着的钢筋刺穿……”6月1日，在黄陶勒盖煤炭公司巴彦高勒煤矿机电队中班班前会上，员工宋立锋讲了20多年前他刚参加工作时看到的一次意外事故。

在第19个全国“安全生产月”，黄陶勒盖煤炭公司制定出台了《安全生产月活动方案》，确定了安全知识学习竞赛、开展安全宣教等11项活动内容，并要求班组结合自主管理的实施，围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题，制定配套活动措施。

机电队高振建班改变以前讲课件、讲通用案例的安全宣教做法，利用班前会时间，让员工讲述发生在自己身上或身边的安全事故。“这样更容易说到员工心里，引起共鸣。”高振建说。他们班第1天就有2名员工讲了亲眼看到的事故，跟工友分享了内心感受，大家纷纷表示安全红线碰不得，后果很严重。

世林化工分公司将安全知识学习资料上传至“e企学”APP，每天下达学习积分指标，对学习积分不达标、课后测试不达标的列入培训工资考核，并把综合成绩纳入月底竞赛评选。气化车间运行三班针对员工素质参差不齐、安全知识学习进度差异较大的实际，根据班长、党员和员工的比例，确定了“一包一”“一包二”等多种形式的帮教对子，促进全班人员齐头并进。

班长李海东主动与班内2名年龄较大的员工结成3人帮教小组。李海东表示，他计划创建3人学习群，采取“温故+知新”的方法，将学习资料细分为20篇，每天复习1篇上一天的，再学1篇新的，让所学知识同步积累。同时，他们还将利用零碎的时间，随时随地互动学习。

“班长这个办法很好，我们也对自己的学习小组很有信心，一定能在竞赛中取得好成绩。”员工郭运富和王志忠对李海东的办法很赞同。

据了解，仅6月1日一天，黄陶勒盖煤炭公司就有26个班组自主制定了安全生产月活动配套措施，并进入实质推进阶段。