本站讯 “二季度，公司生产经营压力加大，出现了煤价降、产量降、进尺降、成本升、人员升的‘三降两升’不利态势，我们一定要……”近日，亭南煤业公司党群工作部宣传干事李娜，在运搬区中班班前会上，向22名干部职工宣讲当前企业面临的发展形势。

为增强干部职工抓落实、强攻坚的积极性，亭南煤业结合生产任务和安全形势，开展了以“认清形势立足岗位勇担当 坚定信心顾全大局甘奉献”为主题的教育实践活动，教育引导干部职工认清形势、统一思想、担当作为，全力夺取安全防控和生产经营“双胜利”，努力实现时间任务“双过半”。

“我们成立了由党群工作部人员、党支部书记及协管员组成的宣讲团，采取分工挂靠的办法到基层宣讲。”该公司党群工作部部长张学博介绍，他们制定了宣讲分工挂靠表，先后撰写了3期宣讲辅导材料，要求宣讲团成员利用专业会、区队班前班后会、机关科务会等，向职工讲形势、讲任务、讲目标、讲措施。同时，他们充分发挥电视广播、宣传栏、电子屏、微信公众号及自办刊物《西北情》等宣传阵地，实现线下、线上同步宣讲。

该公司各党支部趁热打铁，组织职工结合工作实际，围绕“如何实现高质量发展？”“攻坚突破我该怎么做？”“掘进提效我能做什么？”等7个议题开展讨论、献计献策。综采一队党支部结合完成公司下达的目标任务，积极开展了劳动竞赛活动。他们围绕“区队安全生产、班组自主管理、节本降耗创效、现场精益打造、设备完好标准”等5项内容，制定了详细的劳动竞赛方案和考核实施细则。截至目前，该区队已先后有两个班组获得劳动竞赛考核第一名，分别获得了1000元的工资奖励。

综掘一队党支部以“掘进提效我能做什么”为主题，组织区队8名管理人员结合各自分工和现场工作实际，开了专题研讨会。他们采取自我摆查、相互提建议的方式，深入讨论分析，对摆查出的问题深刻剖析，明确整改时限，拿出整改措施。据统计，该公司各党支部先后围绕不同议题开展专题讨论12场次，查摆问题68条。