汇报、座谈交流现场。

本站讯 6月28日下午，集团公司党委书记、董事长朱立新到铁运公司调研，通过听汇报、座谈交流、察看现场和抽查相关工作印证资料等方式，详细了解了该公司今年以来工作情况，并对下一步工作提出希望和要求。

朱立新讲话。

朱立新对铁运公司今年以来在党建工作、疫情防控、安全管控、民生建设等方面的工作给予了肯定。指出，铁运公司克服疫情带来的不利影响，积极拓宽外部市场，铁水联运项目取得了新突破。党的建设深入高效，党组织、党员作用发挥突出，安全管控、风险防控、民生建设等工作扎实推进，效果明显。但也要看到，经济效益下滑、干事创业激情消退、有些工作推进不扎实等问题和不足。要抓好资源优势，保持创业激情，在企业转型发展上大胆作为，为集团公司整体发展多做贡献。

在看到铁运公司自主编制的《336全域安全治理新体系宣传手册》《班组自主管理指导手册》《班组自主管理制度汇编》等资料时，朱立新很高兴。他表示，铁运公司在安全管理制度的落实上下了细功夫，为下一步工作开展提供了有利条件。在此基础上，要进一步学习并充分理解“336”全域安全治理新体系的内涵，结合工作实际，做好解读文章，不仅要充分理解好“33”的含义，还要悟透“6”的意义，让其成为指导安全生产的重要遵循。

在谈及铁运公司班组自主管理工作时，朱立新指出，铁运公司在班组自主管理方面做了很多工作，工作推进思路清晰，措施比较得力，相关的制度建设也比较齐全。但是，要更加关注班组自主管理工作推进的实际效果，出实招、做实功、求实效，进一步提升班组自主管理水平，让“红色基因”渗透到每个班组。要突出党建引领，消灭党员空白班组，抓好抓实党员责任区和党员示范岗，让党员作用发挥有平台有阵地，真正让党旗在班组高高飘扬。

朱立新强调，要毫不动摇坚持和加强党的全面领导，通过党建引领，带动各项工作的全面发展、健康发展。瞄准目标，采取薪酬挂钩、分解目标、严格考核等措施，坚定不移地完成全年既定目标任务。不断强化人才队伍建设，健全完善管理人员考核激励机制，激发全员创新活力。全力抓好疫情防控工作，加强基础设施建设，补齐民生短板。要树立“最大的民生就是职工收入不能降”的理念，保持高昂斗志，发扬攻坚克难精神，为完成年度目标任务而努力奋斗。

集团公司副总经理、安全总监杨传常，董事会秘书及相关部门负责人参加调研。