今年以来，铁运处党委紧紧围绕“336”党建工程，以打造“引领融合型”党建格局为主线，深化创新实践，加速党建工作与中心工作深度融合，为企业和谐发展注入红色动能。

品牌打造，实现一支部一品牌

该处党委以“标准引领、质量提升、品牌带动”为抓手，坚持创新理念、丰富内涵、拓展延伸，持续深化党建品牌项目创建。

他们积极探索新形势下的党建工作与运输生产、安全管理、经营管控、创新创效等重点任务融合的新思路，实现基层党建工作效能的最大化。

严格标准，持续创新，激发基层工作热情，把党建品牌创新赋能支部建设，打造成助推企业发展的动力工程。

他们积极探索具有本单位特色的党建工作载体，先后塑造出“车务先锋”“共产党员包乘班”“党建+微党课”等品牌，形成了“一支部一品牌、一特色一标杆”。

主题活动，激发党员责任感

“常态化开展党员论坛、微党课等活动，让每名党员走上讲台，由倾听者变为主讲人，更容易激发党员的责任感和事业心。”该处党委书记董军说，激活全体党员干事创业积极性是推动企业发展的关键。

针对偏远站区党员分散的实际，他们打破支部界限，整合课程资源和优势力量，成立站区联合学习组，开办“党员大课堂”，确保集体活动不落下一名党员，实现了基层党组织全覆盖、党员全参与。

通过一系列措施，党员参与度不高、活动开展效果不好等问题逐一得到解决，党员担当意识更加强烈，先锋模范作用得到充分发挥。

和谐共建，力争每个职工都幸福

不久前，该处工务段职工老马的妻子突发脑出血，单位第一时间为其申请帮扶救助金。据统计，该处今年已为46户困难职工、3户赴外开发职工发放救助金和慰问金4.52万元，为2户困难单亲职工家庭子女实施了扶智扶困。

该处开展节日送祝福、夏季送清凉、进基层送文化等活动，及时为一线岗点配备急救小药箱，定期组织全员健康查体，邀请专家举办义诊和急救知识讲座，提供各项关爱服务，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

“我们把高质量发展成果惠及民生，全面提升了职工幸福指数。”该处处长王金山说。