该公司党委把深化企业文化建设作为兴企之举、铸魂之道、聚力之措，围绕企业重点工作，不断深化理念宣教、十二个支撑要素落实、编码定置管理、岗位双述、质量标准化、环境刷新等企业文化重点项目，形成推动发展的合力。下发企业文化手册、安全文化手册、廉洁文化手册、九力画册等，同时利用多种媒体，浓厚企业文化建设氛围。强力推进安全质量标准化“五字八法”，对标升级，积极构建了涵盖安全管理、教育、监督检查、业务保安和“五零”安全目标的“五五”安全文化体系，全面推行了管理人员走动式管理、领导班子集体联查讲评、职业健康安全管理等行之有效的管理办法，筹建了安全文化园、安全宣教室、井下安全宣传长廊，定期开展员工安全活动日等宣教形式，大力开展“四型”机关建设，坚持“双评双促”机制，提升执行力和创新力，不断打造企业文化建设的新亮点。（通讯员 房守忠 李玉山）
该公司党委把深化企业文化建设作为兴企之举、铸魂之道、聚力之措，围绕企业重点工作，不断深化理念宣教、十二个支撑要素落实、编码定置管理、岗位双述、质量标准化、环境刷新等企业文化重点项目，形成推动发展的合力。下发企业文化手册、安全文化手册、廉洁文化手册、九力画册等，同时利用多种媒体，浓厚企业文化建设氛围。强力推进安全质量标准化“五字八法”，对标升级，积极构建了涵盖安全管理、教育、监督检查、业务保安和“五零”安全目标的“五五”安全文化体系，全面推行了管理人员走动式管理、领导班子集体联查讲评、职业健康安全管理等行之有效的管理办法，筹建了安全文化园、安全宣教室、井下安全宣传长廊，定期开展员工安全活动日等宣教形式，大力开展“四型”机关建设，坚持“双评双促”机制，提升执行力和创新力，不断打造企业文化建设的新亮点。（通讯员 房守忠 李玉山）
