日前，菏泽煤电公司纪委结合时间任务“双过半”形势，对所属郭屯、彭庄两矿党务区务公开公示、薪酬分配等内容开展专项检查，为抓好抓实下半年工作拉开序幕。

今年以来，菏泽煤电公司纪委认真履行党风廉政建设监督责任，通过日常监督、专项检查、效能督查、联合审计、内部巡察、谈心谈话等方式，对党组织主体责任、重点任务落实和基层“小微权力”运行等内容实施监督，有效堵塞廉洁从业漏洞，管控廉洁风险，为公司实现安全生产和党风廉政建设高质量发展提供了坚强纪律保障。

据了解，该公司纪委累计开展日常监督14次、专项检查6次、效能督查10次、联合审计3次、内部巡察4个基层党支部、廉政提醒谈话130余人次，累计查出问题53条，提出整改、优化建议72条。目前，问题已整改51条，其余2条需长期执行，建议采纳率100%。

“对于本次公司党委内部巡察暴露的问题，我们一定严格整改落实，充分发挥党支部战斗堡垒作用。”郭屯煤矿掘进二工区党支部在整改方案中表态。据悉，该公司纪委严格要求各单位针对检查问题按时上报整改方案和措施，推动监督检查实现闭环管理，切实提高问题整改质量。

“通过与同期数据对比分析发现，基层问题逐步由显性向隐性过渡，我们要进一步深挖问题根源，强化源头治理，将‘严’字主基调坚持到底，有效规范基层‘小微权力’，全面防治基层‘微腐败’问题。”该公司纪委书记徐晓华表示。