“联合重组后，新山东能源集团一跃成为中国第二大煤企，相当于2019年世界500强第81位，这是每一名‘山东能源人’的巨大荣耀。”

“原兖矿集团、原山东能源集团从竞争者、博弈者，变成了一家人，杜绝了竞争损耗，降低了发展成本，更具有市场话语权、主导权。”

“一艘巨型‘能源航母’，不仅有着强大的战斗力，而且动力更强、行得更稳、走得更远，会让我们工作更有保障、生活更加舒心顺心。”

……

连日来，在枣矿集团“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育巡回宣讲报告会上，诸如这样的话语，让广大干部职工听得热血沸腾、群情振奋，从他们全神贯注的表情、神采奕奕的目光中，透射出对联合重组的拥护支持和对企业未来发展的坚定信心。

联合重组后，枣矿集团深入贯彻落实能源集团党委安排部署，以全面铺开、全面覆盖、纵深推进之势，迅速广泛开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育，致力在战略重组的关键期，解决好职工所疑所虑，迅速把思想和行动统一到联合重组、凝聚到推进企业发展上来。

“我们抽调骨干力量成立巡回宣讲团，对上全面领会上级精神实质，对下精准把握职工思想脉搏，组织集体备课、研讨、试讲，确保把形势讲明、把任务讲清、把责任讲到位。”枣矿集团党委副书记、工会主席、形势任务教育宣讲团团长刘国昌说。

宣讲活动序幕拉开后，枣矿集团突出“全”字，组织宣讲团成员分赴矿区4个区县，开展了为期4天、连续25场次的巡回宣讲，将干部职工的所想、所求、所盼与企业发展的未来前景有机结合，引领干部职工深刻领悟联合重组蕴含的新动能、新机遇，继而进一步统一思想、凝聚共识。

为确保宣讲效果最大化，该集团针对外部开发单位，通过“钉钉”软件在线直播进行宣讲，使远在山西、内蒙古、云贵高原的赴外开发干部职工也了解到能源集团实施战略重组后的形势任务，真正实现了枣矿省内省外45家单位宣讲全覆盖。

他们坚持把“新”字体现在宣讲内容上。在宣讲中一改传统宣讲模式，不再局限于“形势与任务”两个部分结构，而是结合“为什么要联合重组”“重组后的新山东能源集团如何发展”等问题，用有温度、接地气的语言和内容，把“要讲的”变成“职工想听的”，把“职工想问的”融进“要讲的”，以详实的数据和生动的事例，把山东能源联合重组的目的意义、利好因素、奋斗目标清晰阐释、深刻解读，确保干部职工听得懂、能领会、可落实，真正体现形势任务教育用心用情用力量、出思路出担当出实效。

“聆听宣讲、接受教育，使我全面地理解了能源集团实施战略重组的背景和内涵，更深刻地感受到肩上担子的份量，也更加坚定了投身企业高质量发展的信心和决心。”柴里煤矿综采工区党支部书记胡珍表示，将牢固树立“一家人、一盘棋、一条心”的主人翁意识，把握好忠诚爱企、建功立业的方向盘，带动身边职工集智聚力推动企业改革发展。

此外，枣矿集团还注重发挥全媒体矩阵力量，聚焦教育主题，在报纸、电视、微信、网站、抖音等媒体同步开设形势任务教育专栏，通过综述报道、图文解读、视频专题等多维方式，全景展现新山东能源提出的新理念、新思想和新举措，并依托主题征文活动，精选“沾泥土、带露珠”的优秀新闻作品，集中呈现基层单位宣贯践行的生动实践，吹响了瞄准新目标、落实新任务的“集结号”。

通过集团层面的引领带动，枣矿各基层单位也立足“微”字做活做好形势任务教育大文章。高庄煤业公司编制教育“微视频”、面向职工征集共促共进“微心愿”，让职工立足岗位述忠诚、说心声、表干劲；田陈煤矿将宣贯内容编制成视频、歌曲、快板等形式，组织宣讲小分队进区队、下车间、到井口开展“微宣教”；岱庄煤业公司开展形势任务“微课堂”活动，制作图、文、表、视频影像等多种形式结合的宣讲材料，使宣贯更加生动形象……面对面地教育引导、心贴心地解疑释惑、实打实地说理点拨，基层单位通过一系列形式多样的宣传教育活动，促进了形势任务教育走心、走实、走深。

“背靠大树好乘凉，大河涨水小河满。作为‘新山东能源人’，我们要坚决拥护联合重组，在今后工作中立足岗位，真心实意为企业发展奉献自己的力量。”蒋庄煤矿综采一区职工张朋的话，代表了广大干部职工的心声。

“征程已开启、奋进正当时。我们要认真贯彻落实能源集团各项新部署、新要求、新任务，大力开展‘讲、聚、保、促’形势任务教育，引领全体干部职工以更坚决的态度、更有力的措施、更务实的作风，心无旁骛抓发展，顺势而为求跨越，为能源集团新发展贡献枣矿担当、枣矿智慧和枣矿力量。”枣矿集团党委书记、董事长杨尊献说。

（记者 高龙 王亚峰）