连日来，兖矿集团与山东能源集团联合重组的消息传遍矿山上下。每一位新山能人，都是这段历史的见证者。站在新的交汇点，应该以怎样的视野来认清形势、融入大局、服务发展，是摆在大家面前的一份新考卷。答好这份答卷，任重而道远。

回顾上次企业改革重组，还是2010年，由6家企业重组而成的山东能源集团挂牌成立，与兖矿集团同属世界500强企业。乘着国有企业全面深化改革的东风，2020年，兖矿山能联合重组，迈上“强强联合”的新轨道，开启“合作共赢”的新征程。

两大集团的联合重组，有利于市场、技术、人才、管理等方面资源的整合共享，以及各项工作的优势互补、协同发展，必将推动企业发展质量与竞争力的进一步提升，切实产生1+1＞2的效果，让“加法”形成乘数效应。矿区上下要坚持思想开道、舆论先行，扎实推进“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育，切实讲清联合重组是“为长远打基础、为职工谋幸福”的前瞻性举措，广泛宣传这一重要改革的科学性、可行性、必要性，讲明当前工作目标、任务部署，迅速把干部职工思想凝聚起来、信心树立起来、干劲激发出来，凝聚起推动联合重组有序推进的强大合力。

作为新山能建设的主人翁，广大干部职工要清晰认识煤炭行业发展大势，抓住此次联合重组的新机遇，迅速融入企业改革大潮。在围绕中心、服务大局、维护大局中找准定位、把握方向，坚决推动“1366”工作思路的落地实施，促进部署变成实践、目标映入现实。要坚持“一家人、一盘棋、一条心”，自觉在思想、工作上“融入”，在文化、感情上“融合”，以“小我”投身企业之“大我”，在岗在位在状态，尽职尽责尽全力，为促进新山能更高质量发展贡献力量。

新山能的联合重组，也给干部职工搭建了更加广阔的建功舞台，提出了更高的要求。在联合重组的推进时期，要按照能源集团保持“四个不变”工作部署，从我做起，强化正面的舆论宣传，心无旁骛，尽职尽责抓好本职工作，保障特殊时期的和谐稳定。要紧盯时代前沿，紧跟发展步伐，在思想观念上不断更新，加强学习历练，升级思维智库，提高本领素质。要在工作方法上时时推进，积极建言献策，倾力创新创效，提升工作效能。大力倡树“忠诚+担当”“智慧+汗水”理念，牢树“六种意识”，营造风清气正、积极向上的发展环境。

抓住今日机遇，须付加倍努力；咬定明日目标，必达“诗和远方”。让我们聚焦“打造全球清洁能源供应商和世界一流能源企业”，明确方向、融入大局、奋斗当下，合力推动新山能这艘“能源航母”平稳启航，为实现新山能做强做优做大的目标而不懈奋斗。

（作者为高庄煤业公司宣传科工作人员）