“董师傅，汽轮机进汽压力过低，对汽轮机运行有什么影响？”“进汽压力低于设计值时，会让汽轮机效率降低，在同一负荷下所需的蒸汽量增加，引起轴向推力增加。同时，会使后面几级叶片所承受的应力增加，严重时会使叶片变形……”近日，柴里煤矿热电公司青年员工涂燕利用业余时间，向自己的“私人助教”董经录请教。

为提升青工综合素质和岗位操作能力，该矿热电公司针对电力行业系统复杂、设备精密、技术含量要求高等实际情况，结合岗位特点，改变以往“灌输式”传统培训模式，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过“菜单+清单”传、帮、带方式，为青工“私人定制”培训内容，解决了以往青工培训“大锅饭、一勺烩”的弊端，真正做到了按需培训。

据了解，“菜单式”培训是针对特殊工种岗位特点和需求，对关键岗位进行调查摸底，充分听取各岗位青工的意见，灵活选择培训内容和时间，研究制定培训计划和方案，变“要我学”为“我要学”，让众口不再难调；“清单式”培训是指授课人根据培训对象岗位、学历、现场操作、应知应会等薄弱环节，整理培训要点、制定项目清单，做到“一项目、一考核、一验收”，确保教得到位、学得明白、用得娴熟。

“当前，我们严重缺乏专业技术骨干，适应岗位需要，让青工熟练掌握业务技术，我们从技术培训、选师带徒、机制激励等方面制定详细的培养计划。”该单位党总支书记周兵介绍。

截止目前，该单位已有6对“师徒”享受了“私人定制”服务，6名青工分别与技能经验丰富的“私人助教”签订了“师带徒”协议。

据介绍，他们在选聘“私人助教”上，要求必须连续两年获得技术比武冠军的技术大拿或不少于10年专业岗位工作经验的技术骨干担任师傅，一对一签订师徒合同，采取专业技术辅导与青工个人自学、理论学习与实践练兵相结合的培训举措，明确师带徒“五带一保一同”考核措施，要求师带徒不仅带思想、带作风、带纪律、带质量、带业务技能提升，还要保安全、同奖惩，迅速形成徒弟用心学、师傅细心教和学中干、干中学的良好氛围，全面掀起了学技术、钻业务的热潮。