连日来，中兴建安公司大力开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育各类活动，运用好大宣讲、小课堂、微访谈等形式，将形势任务教育带到职工身边、走进职工心里、融入发展中心，覆盖公司各级尤其是基层一线，凝聚完成下半年各项目标任务的最强合力。

“大宣讲”讲出深度和温度

“要打通形势任务教育的‘最后一公里’，这不光是现实中的距离，也是心灵中的距离。”该公司党委书记华贵启在公司宣讲团成立时强调，宣讲不能盲目讲大局讲形势，而要真正搞清楚职工关心什么想听什么，目的让大家知道下一步应该怎么办怎么干。

讲出深度，更要讲出温度——这支由公司党委领导带队、党政工团负责人及宣讲工作人员9人组成的宣讲团，分4组到公司各级开展大宣讲活动。他们不光把重点放在讲解联合重组的背景意义、利好趋势和发展前景上，还紧密结合该公司半年工作会议精神，系统阐述了“上半年成绩怎么看”“面对当前形势怎么办”“完成下半年目标怎么干”等问题，凝聚共识，全力确保联合重组期间各项工作稳定圆满完成，坚决完成公司下半年各项任务目标。

“小课堂”道出定位和目标

“作为新山能人，大家一定要认清当前的大形势，树立‘一家人、一盘棋、一条心’的大局意识，干好本职工作，抓好安全保障，为助推企业发展贡献力量。”班前会上，该公司建筑分公司第三项目部党支部书记邓皓鸣向大家说道。

“是什么？为了什么？怎么干？”同一时间，该公司各基层项目部纷纷利用班前班后会的时间开展形势任务教育“小课堂”——围绕“三个什么”，充分讲清形势任务教育的“坐标定位”和“目标方位”，带领大家认清任务、目标、前景、做法，号召全体干部职工脚踏实地从自己做起、从岗位做起、从现在做起、马上做起，以人人自觉、人人自信、人人行动的良好工作格局，掀起又一波奋战全年任务目标的劳动高潮。

“微访谈”谈出措施和决心

“一边向帮扶我们的支部看齐，一边致力于打造‘阳光棚改’基层党建品牌，坚决在时间节点前实现有标准、有活力、有特色的全面过硬。”在微访谈活动中，该公司棚改办党支部书记马平说道。

“面对新形势、新任务，作为一名基层安全员，我要以身作则，带头落实好‘五描述一操作’，切实筑牢安全防线。”面对采访，该公司地勘分公司第一项目部安全员徐明说道。

伴随大宣讲和小课堂如火如荼地开展，该公司不失时机地在形式上创新，面向各个层级推出“形式任务教育微访谈”活动，让形势任务教育成果在每一名干部职工心中“开花结果”——机关工作人员、分公司班子成员、基层项目经理、党支部书记、安全质量管理人员纷纷结合各自工作实际谈措施、表决心，在不断提升个人“言值”中追求效益落地、实现价值升华。