近期，枣矿集团党委下发了《关于命名过硬党支部、党员先锋岗的决定》，物产集团智慧物流园区党支部榜上有名，这也标志着物产集团过硬党支部建设达到了全面覆盖。

物产集团党委自2017年12月成立，就以推进基层党建工作全面进步、全面过硬为目标，着力建设过硬党支部，激发基层组织活力，为物流贸易产业高质量发展提供坚强政治保障。

夯实根基 把党支部工作做“牢”

“欲筑室者，先治其基。”建设过硬党支部，最重要的是要把基础筑牢。机关党支部是物产集团第一个党支部，也是最先实现全面过硬的党支部。在机关支部成立之初，物产集团党委就提出了抓基层、抓基础、抓规范，不断夯实党建基础，强力推进党支部标准化建设。

从严从实规范党的组织生活。严格执行“三会一课”制度，严格按照“四定两挂一戴”要求，全面推行支部主题党日活动。联系实际、注重实效，开好组织生活会和民主生活会。规范的支部组织生活,为各项工作注入了活水。

因地制宜抓好阵地建设。在各支部建立主题鲜明的党员活动室，打造党建文化墙和学习园地，设立“红色图书角”，为党员营造了“处处是课堂，时时受教育”的良好环境。

选优配强党支部书记。严格选配标准，选优配强“领头雁”，建设一支坚强有力的带头人队伍，打造基层工作的主心骨。

健全完善考核体系。制定基层党支部“融合力、保障力、服务力”和“制度化、标准化、规范化”“三力三化”考核标准，实施动态考核，及时发现总结工作亮点，找准存在的问题与不足，不断提升支部工作质量和水平。

培育势能 把党支部工作做“实”

结合物贸产业快速发展的实际，物产集团党委立足“融入中心工作，提升服务水平，注重工作实效，创建党建品牌”着力点，在“实”字上作文章，加强基层支部工作，强力培育更加出彩的势能。

枣矿智慧物流园区是物产集团盘活闲置资产，加速枣矿物流产业动能转换、提档升级的典型。随着园区的发展、员工的增加，员工素质参差不齐、专业技能较低、团队协作能力不强等问题日益显现。针对现状，园区党支部多次召开专题会议，充分调研和探讨，将所有问题列成清单，聚焦问题、重点突破、逐项落实、责任到人，组织党员成立工作组，并在党员中开展“三亮一评”活动，以党员先锋模范作用的充分发挥来破解管理难题，带动员工讲奉献、提素质、创业绩，收到良好成效。

让支部工作从“有形”到“有效”，这只是物流园区党支部工作的一个缩影。近期，物流园区管理部后勤服务队被山东能源集团党委命名为党员先锋岗。“物流园区党支部着力解决实际问题，服务于园区的发展，党员就是要亮身份、争先锋、当表率。”服务队党员李金法说。

创新发展 把党支部工作做“活”

物产集团党委坚持企业发展到哪里，党的建设就覆盖到哪里，持续提升党建工作对业务工作的引领力、保障力和服务力。

今年初，物产集团统一制定业务发展方向和战略目标，建立了18支业务团队。物产集团党委立足业务项目，在党支部建立“一跟双联三化”机制，党员领导干部跟项目，党支部联系项目团队，党员联系团队员工，做到靠上去了解情况、了解需求，到现场解决问题、化解困难。

与此同时，着力加强党员的思想政治教育，借助地域优势，组织党员瞻仰上海和嘉兴南湖中共一大会址，与当地驻军开展联谊活动，到军工企业观摩，参加上海党建协作区主题党日活动，激励党员走好理想与信念的新长征路。

他们结合自身实际，大力实施“红色基因+思维创新”“红色基因+方法创新”“红色基因+内容创新”“红色基因+管理创新”，引导党员干部继承和发扬红色精神，攻坚克难、矢志创新，开创了工作新局面。