近日，东于煤矿在二楼党群微家活动室召开三季度意识形态工作联席会。党委书记、矿长潘洪卫主持会议并讲话。纪委书记、工会主席胡永河，意识形态联席会成员、各意识形态联席单位主要负责人参加了会议。

会议传达了集团公司意识形态会议精神，各联席会议部门负责人就当前矿意识形态工作特点、规律、风险等进行了集中讨论，提出了下步抓好意识形态工作的意见建议和下步打算。对当前能源集团联合重组、职工思想多元化，加之职工置换、社保缴纳等舆情风险进行了分析研判。

会议指出，二季度以来，东于煤矿党委认真贯彻落实集团公司及上级关于意识形态工作部署，加强理论武装，增强责任意识，强化阵地管理，做大主流舆论，夯实了意识形态工作建设，为矿井安全生产、和谐发展提供了坚强的思想舆论保障。

会议要求，要坚定“主心骨”，始终把握正确政治方向。在能源集团与兖矿集团联合重组的关键时期，迫切需要意识形态工作统一思想、鼓舞士气、攻坚克难，把广大干部职工的共识和力量凝聚到安全生产、顶板管控、瓦斯治理、争先树优、安全生产质量标准化建设上来。要守好“主阵地”，加强思想阵地建设管理。要坚持党管意识形态不动摇，坚持正确舆论导向，充分发挥微信公众号、抖音等宣传阵地作用，加强对党中央、能源集团和集团公司系列决策部署的解读、宣讲，大力弘扬社会主义核心价值观，确保主流思想和舆论占领宣传主阵地。要唱响“主旋律”，巩固壮大主流思想舆论。有效利用各种宣传工具和手段，做好形势宣传、成就宣传、典型宣传和主题宣传。大力弘扬先锋精神、劳模精神、工匠精神、雷锋精神，汇聚向上向善、知行合一的精神力量。要聚焦“主战场”，切实加强网络舆情工作。坚持网络舆情24小时在线监测，进一步增强舆情信息的敏感性、警觉性和鉴别力，一旦出现舆论热点，要第一时间报告，第一时间处置，确保矿意识形态安全。要建强“主力军”，夯实意识形态基础工作。结合职工思想实际，进一步建立健全宣讲员、调解员、解说员、信息员、网评员队伍，针对热点难点疑点问题，坚持正面引导，提前主动发声，解疑释惑、凝聚共识。强化意识形态工作业务知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，保证关键时刻站得出、冲得上、顶得住、打得赢，确保意识形态领域干部队伍坚强有力。