田陈煤矿综掘二区从大处着眼、小处着手，集众智、汇众力，挖掘降本增效潜力，拓展节支降耗空间。

一日一宣讲。以每日班前会为依托，围绕当前煤炭市场形势、矿井生产经营现状、单位成本管控难点等向职工进行宣讲，切实把形势讲清、压力讲明、任务讲透，与职工一起算账，教育引导职工牢固树立“过紧日子”思想，积极投身降本增效活动，营造了“人人关心降本增效、人人参与降本增效、人人为降本增效争做贡献”的浓厚氛围。

一人一建议。为了充分调动每名职工降本增效的积极性，他们要求职工紧密结合自身岗位实际，围绕降本增效工作提出一条主题明确、切合实际、可操作的合理化建议。同时成立合理化建议评审小组，定期对征集到的建议进行集中评选，对有价值的“金点子”建议予以奖励。工区每周将合理化建议的采纳、实施、成效等情况及时公开，鼓励引导职工为降本增效献计献策，确保合理化建议征集活动取得良好的效果。

全员有指标。“众人拾柴火焰高”。他们将降本增效工作纳入到区队重点工作之中，健全完善《综掘二区降本增效工作方案及奖惩激励办法》《全面预算考核办法》，本着“明确责任、加强监督、严格考核”的原则，将预算指标分解到各班组，逐级压实责任。同时以精细化管理为突破口，每月召开一次降本增效分析会议，将分解到各班组的任务指标，包括材料消耗、交旧领新、修旧利费等进行分析，找出问题，加强现场管控，严把生产环节每道工序管理，切实让每名职工都参与到降本增效工作中，全力营造“千斤重担人人挑、人人头上有指标”的节支降本氛围。

（通讯员 梁晓彤 关天祥）