走进高煤公司“众创联盟”，可以看到一个个精致格子间，分别冠名为“精‘采’无限”“我有‘掘’技”“厚‘机’薄发”“畅‘通’风气”……这是该公司采煤、掘进、机运、通防等各专业的创新阵地，也是工匠人才开展创新创效活动的聚集地。

“走进格子间，我们聚精会神开展攻关。走出来还可与各专业技术人才进行交流借智，形成了创新创效的强大合力。”“精‘采’无限”团队带头人侯晓松说。这个团队由高煤公司采煤专业的智能装备工程师、业务大拿、技术工匠组成。其中16人是共产党员，成为“众创联盟”采煤工作站的“急先锋”。

在这个工作室成立初期，他们第一时间把自主维修ABB变频器作为首要任务。设备上看不懂的英文标识、天书一般的软件代码、没有图纸的集成电路是摆在他们攻关道路上的“三座大山”。

“为了解设备的工作原理、机械性能、操作要领，购买了数千元的专业书籍，下班之后翻看书籍、查阅资料是我们的‘家常便饭’，常常为了一个难题相互商讨争论到深夜。”该公司综修厂副主任马建新说。攻关期间他们还多次“组团”到西安、上海、太原等地煤机厂学习……

凭着坚定的信念与执着的精神，经过无数次反复试验，他们硬是啃下了这块骨头。现在，不仅能轻松实现对采煤机变频器、采煤机遥控器、电液控支架配件等设备的自主维修，还结合自身实际，对各类采煤设备进行改进，防尘、防潮、抗振、散热等各方面性能均有显著提升，大大降低了设备维修率。2019年以来，共研发创新成果8项、完成“五小”创新16件，其中4项荣获国家专利，实现创效1067.7万元。

今年3月6日，该公司1103智能化工作面采煤机不定时开停机，其智能化控制系统出现故障。厂家售后人员下井排查线路和各种模块后，仍不能确定故障原因。此时，“众创联盟”采煤工作站3名党员领命下井，携带检测设备和仪器进行“会诊”。不到1个小时，便确定病因、对症下药、药到病除，迅速恢复了生产。厂家售后人员向他们竖起了大拇指。

煤机远程操作、拉架程序控制、头面一键启停……现代煤矿科技含量越来越高，对职工队伍素质要求也越来越高。为了让职工既会操作、又能维修，他们将工作室成员划分为19个专业组，组成“梯队式、系统化、针对性”的导师团队，实行“专业化队伍、项目化培训”的运行模式，为各专业职工开展分层分类的分众化培训。创新实施“菜单式”日常培训、“订单式”实景培训、“手把手”现场培训、“师带徒”契约培训“四位一体”培训，最大限度发挥“众创联盟”人员和装备优势，打造了培育人才的基地、职工成才的摇篮。

在侯晓松等党员带领下，这个团队以问题为导向，应用3D仿真技术，实景模拟采煤工作面和掘进迎头情景，根据现场条件实时调整参数，配备了采煤工作面3D仿真教学平台、井上下联网诊断系统和模拟智能化工作面等先进装备，让职工在和现场同样的环境中学技术、练本领。他们还结合现场生产实际，自行搭建了采煤机、变频器、工作面控制中心、电液控支架、组合开关、工作面智能化系统六大模拟平台，开展精密仪器自修攻关，实现了光纤熔接机、煤机遥控器、电磁先导阀、截割电机接触器、天津华宁远程控制箱等全自修。自主组装了AI智能机械臂模型，通过编程模拟井下采煤机操作，为采煤机AI智能煤岩识别的投入使用做好技术积累。2019年以来，这个团队实现创效1067.7万元。被授予山东能源党员先锋岗。

“众创联盟”的成功实践，在高煤公司掀起了创新创效的热潮。“众创联盟”成员们恪守“奉献不言苦、创新无止境”的格言，以勇于担当、敢于创新、甘于奉献的新姿态，为推动矿井爬坡过坎、滚石上山贡献着智慧和力量。