本网讯 9月17日，能源集团咨询、原山东能源工会主席宿洪涛率能源集团调研督导组来集团公司调研督导退休人员社会化管理及“三供一业”分离移交、工会、信访维稳工作。集团公司党委书记、董事长葛茂新，副总经理佟强，总法律顾问刘玉果及有关部门负责人陪同座谈。

葛茂新介绍集团公司有关工作情况。他说，新矿集团人员多、区域广、情况复杂，各项移交工作坚持“合法合规、强力攻关、稳步推进”原则，成立专项领导小组，明确职责、细化措施，配齐人员、周密部署，严格考核、快速落实，移交工作有序开展。持续强化信访维稳工作，在推行网格化管理、信息化预警等措施基础上，加大隐患矛盾排查，健全工作责任体系，及时化解信访刚性问题和柔性问题，为企业健康稳定发展创造良好环境。扎实做好“三供一业”分离移交工作，注重关心关注民生问题，积极配合政府开展社区管理职能移交的政策宣传、解疑释惑，压实责任解决实际难题，维护好职工切身利益。

宿洪涛指出，在当前能源集团联合重组特殊时期，扎实做好退休人员社会化管理、“三供一业”分离移交、工会、信访维稳四项工作，是推进企业深化改革、高质量发展的重要保障。新矿集团高度重视，瞄准难点、焦点问题，领导亲自抓、亲自研究、亲自部署，创造性开展工作、攻坚破题；新矿上下各级人员担当作为、尽职尽责，加大政策研究、强化协同配合，历史遗留问题得以化解、移交工作成效显著、工会品牌充分彰显，各项工作有序推进、走在前列，确保了企业健康稳定发展。

宿洪涛要求，要提高政治站位，继续按照能源集团决策部署，进一步完善理顺、细化措施、强化落实。关于退休人员社会化管理工作，要聚焦重点、依法合规，精准推动、快速推进。关于“三供一业”等企业办社会职能分离移交，要加强与政府及有关部门沟通联系，平稳有序如期完成；关于工会工作，要融入中心、服务大局，全面履行参与、维护、建设、教育等职能，持续擦亮工会品牌；关于信访维稳工作，要抓紧抓实关键环节，提高针对性和实效性，做好化解和稳控，全力维护企业和谐稳定发展大局。

调研督导组详细听取集团公司退休人员社会化管理及“三供一业”分离移交、工会、信访维稳工作汇报，就有关工作提出建议。