本站讯 10月14日下午，在岱庄煤矿四楼会议室，矿中心组成员正围绕“如何释放充填产能”开展“结构式研讨”。这是该矿贯彻落实集团公司季度工作会议精神，将“结构式研讨”引入矿班子中心组学习会的一个缩影。

集团公司季度工作会结束后，该矿充分利用班子会、矿早会、科务会等多种形式，层层组织干部职工深入学习会议精神。同时，利用矿区广播、电子屏、宣传栏、微信公众号等内部载体进行广泛宣传，并组织党群部门人员组成宣讲团，深入工区、车间等地点进行宣讲，在矿区内迅速掀起了学习贯彻会议精神的热潮。截至目前，已组织各类学习宣讲60余场次。他们要求各分管领导要带好头、发挥表率作用，在分管专业、部门、领域内大胆应用，着力提升解决实际问题的能力。

此外，该矿将贯彻会议精神与“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育相结合，组织干部职工围绕“班组自主管理，我该怎么做”“如何实现自身岗位价值”“如何立足岗位、挖潜增效”等主题开展大讨论，引导全体干部职工把学习会议精神与自身工作相结合，为决战决胜年度目标任务鼓足干劲。截至目前，共开展各类讨论50余场次，制定工作措施100余条。

“利用鱼骨图这项工具进行学习分析，让我们更精准地找到了制约掘进提效的问题症结和下一步解决措施，这样的学习效果更好、记忆更深刻。”该矿生产技术部副部长周广磊说。

开展学习型机关建设，是该矿贯彻集团公司季度工作会议精神的又一具体举措。他们将“二、四、六”作为机关集体学习日，制定了月度集体学习计划，要求以部室为单位，坚持问题导向，将“鱼骨图”“思维导图”“深度汇谈”等工具应用到集体学习中，着力提升团队学习力。截止目前，机关各部门共开展集体学习38场次。