高庄煤业公司工会秉持“一家人、一条心、一盘棋、一股劲”的服务职工工作理念，以当好职工“娘家人”为目标，聚焦职工群众最关心、最直接、最现实的问题，将“面对面、实打实、心贴心”的服务融入日常，用心用情为职工解难事、做实事、办好事，不断增强职工安全感、幸福感、归属感，助推企业和谐稳定发展。

聚民力 增强职工安全感

安全生产是企业高质量发展的基石，群众安全工作则是工会组织参与企业管理、维护职工生命健康权益、教育职工遵章守纪、建设平安矿井的重要载体。该公司工会大力构建群众安全工作体系，积极搭建“监督+服务”平台，加强群监、协管队伍和制度建设，齐心协力为企业安全生产保驾护航。

他们以“安康杯”竞赛、群监协管“双六好”竞赛、“查保促”活动为抓手，强化安全监督和安全协管。群监员定期进行安全专项检查，深入一线开展“你的安全我提醒”活动；协管员每周深入基层岗点，以安全亲情帮教、趣味比赛、知识问答等丰富的活动，在寓教于乐中提高职工安全意识，筑牢安全生产“温情”防线。

为提高群监员队伍的专业素质，他们还开展各类专项培训，增强对危险源的辨识能力和应急处置能力，进一步提高群众安全监督管理水平。

暖民心 提高职工幸福感

今年考入大学的该公司职工子女和困难职工子女，近期收到了企业发放的奖助学金，纷纷表示要努力学习、回报企业的关怀。

该公司工会始终秉承“以人为本”的理念，大力构建“精准+亲情”帮扶体系，常态化开展困难帮扶、大病救助、金秋助学、互助互济等工作，以实际行动为职工增加幸福感。

他们坚持“先建档、后帮扶、实名制”的原则，对困难职工家庭全面摸排、建档立卡，采取定期帮扶和重点帮扶相结合的方式，实施节日送温暖、日常送慰问、困难送帮助；每年开展金秋助学活动，为困难职工家庭排忧解难；持续开展为职工“过生日、送祝福”、为退休职工召开欢送会等活动，努力营造和谐温情的家企氛围。

今年以来，他们为29名考入本科院校的职工子女发放奖学金13万元，走访救助困难职工342人次，发放救济救助及慰问金共计43.6万元。

顺民意 增强职工归属感

“窗口服务人员要多推荐平价菜、半份菜，引导职工践行光盘行动。”“澡堂的防滑脚垫要及时更换。”日前，该公司组织职工代表对“两堂一舍”进行了专项巡视，对查找出来的问题列出清单，督导责任单位及时整改。

该公司工会把维护职工权益作为重点工作，想职工之所想、急职工之所急，不断拓宽服务工作的广度和深度，扎扎实实为职工办好事、办实事，让职工切实感受“工会温度”。

他们定期开展工会主席沟通会、职工代表直通车等活动，畅通“12351”热线电话、工会主席信箱、“职工说事室”等利益诉求渠道，及时了解职工所想、所需、所盼，叫响了“有事您说话”的口号。

在做好职工生活保障的同时，他们还严抓各项工作制度建设，严格职工代表大会提案的审查、立案、落实等工作，完善劳动保护监督机制，做好女职工合法权益和特殊利益的维护，建立公司、区队、班组三级公开网络体系，保障职工群众的知情权、参与权和监督权。