近日，内蒙能源恒坤化工创新劳动竞赛形式，搭建“比武擂台”，以赛促学、以练促学，在公司范围内营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

据了解，该公司结合人员结构和技能状况，周密制定技能提升方案，涵盖了理论考试、应急处置、实际操作、手指口述、安全制度等多个板块，以随机抽取的方式选定答题内容，全面考察职工的综合专业能力和专业技术水平，着力打造创新型、知识型、技能型人才队伍。目前已有配电、采制样、地磅三个专业人员完成了技能提升活动，其各岗位个专业正在有序开展。

“在决战四季度的关键时刻，我们组织开展技能提升活动，就是希望通过比拼技能全面检验出大家平时的学习培训效果，查找出日常操作的短板，为进一步夯实班组建设和安全生产打牢基础。活动的开展不仅为一线操作职工提供了一个切磋技艺、分享经验、弥补不足、相互进步提升的平台，更激发了广大职工立足岗位学知识，钻研业务提技能的学习热情。下阶段，我们将不断创新比赛形式，丰富比赛项目，真正达到‘以赛促学，以赛促练’的目的。”该公司党群工作部专业主管尚有为说道。