本站讯 近日，笔者在康格公司充填研究院看到，智能充填控制系统研发计划表上几个红色的“完成”大字跃然纸上：井上下各种传感器选型“完成”、控制电缆选型“完成”、通讯模块选型“完成”……

康格公司为加快智能充填集控系统设计研发，突破技术发展瓶颈，持续增强企业核心竞争力，按照职业经理人模式，柔性引进了智能控制系统专业人才王云龙，由他带领去年刚刚入职的3名大学毕业生组建了项目攻坚团队，聚力研发智能充填控制系统。

今年以来，该公司紧盯充填产业发展需求，咬定年度“突围攻坚”目标，加大市场营销、集中控制、工程管理等领域急需人才的引进，借助人才高地推动企业高质量发展。

“我们加大了对在职员工考取各类职业证书的奖励力度，一次性奖励最高可达18万元。”该公司人力资源部副部长赵海波说。

针对急需大量专业资格人员的实际，该公司下发了《关于鼓励员工考取部分紧缺职业资格证书的通知》，按照施工、注册证书类别，给予考取人员一次性获证奖励和职业资格补贴制度，进一步激发了员工考取资格证书的积极性。

黄金累千，不如一贤。针对充填工作面沉淀池每班需要安排两人清捞的实际，该公司对症下药，挖掘机械专业人才，研发设计了清捞机，减轻了员工劳动强度和提高了清捞效率。

此外，该公司还坚持“不为我所有，但为我所用”理念，分别与山科大、河南理工大合作，集智聚力同步攻坚充填技术难题，为下一步充填开采产能提升打好技术基础和人才团队支撑。