连日来，枣矿集团领导班子成员按照分管范围对96名党员领导干部开展了廉洁谈话。这是该集团近期开展廉洁谈话和廉洁承诺系列教育活动的一个缩影。

枣矿集团纪委针对省委巡视反馈问题及日常工作中存在的苗头性、倾向性问题，将党员领导干部这个“关键少数”作为重点，制定廉洁谈话提纲，有针对性地提出要求，要求矿区上下认真开展廉洁谈话，敲响反腐警钟。

柴里煤矿坚持问题导向，围绕廉洁从业、遵纪守法、改进作风、履职尽责等5个方面，以集中谈话和个别约谈的方式，约谈各级管理人员212人。新安煤业公司将廉洁谈话作为强化日常监督的重要抓手，运用预约提醒、警示谈话等方式，做到关口前移、超前预防，把好廉洁从业第一道“关口”。物产公司针对业务范围广、人员分散的实际，以“视频会议”形式，组织上海、海南、枣庄三地“四管”人员40余人召开廉洁谈话警示教育视频提醒会，打通了廉洁教育的“智慧化”通道。

“认真履行党风廉政建设责任制，深入贯彻落实中央八项规定精神，树立‘忠诚+担当、智慧+汗水、公平+清正’的理念……”在28日“主题党日”活动中，枣矿集团总部390名党员进行了廉洁从业承诺，签订了《廉洁从业承诺书》。基层各单位也纷纷“承诺、亮诺、践诺”，引导党员干部、重要岗位管理人员增强纪律观念和廉洁意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。

田陈煤矿围绕省委巡视反馈问题，深刻剖析企业内部查处的“微腐败”案例，组织全矿中层管理干部和重点岗位管理人员签订了《廉洁从业承诺书》。三河口矿业公司以“提升政治站位、涵养清风正气”为主题，围绕强化作风建设，组织140余名重点岗位人员作出廉洁承诺。八亿橡胶公司召开纪委全委会、党支部书记会、管理人员座谈会，确定了12条承诺内容，组织40余名中层管理人员开展了“廉洁八亿、从我做起”签字背书活动。

据了解，枣矿各单位班子成员对分管范围的党员干部进行廉洁谈话3600余人次，3860余名党员干部作出廉洁从业承诺，实现了重点岗位党员干部全覆盖，以风清气正的政治生态凝聚起发展正能量。

（通讯员 朱荣娟）