柴里煤矿扎实开展职工安全教育培训工作，采用“线上+线下”“传统+现代”相结合的模式，通过“小而精”方式，积极打造“大教育”格局，形成了符合职工技能发展需求的“小培大教”安全教育培训品牌。

进入四季度，该矿紧紧围绕“责任、诚信、品德”安全主题教育实践活动，将安全生产的主旨思想以“安全小故事”的方式向职工解读，以小切口诠释大道理，运用“网言网语”打造职工喜爱的系列“安全小微课”，潜移默化地增强职工的安全意识。

“在‘小微课’的课程设计上，我们坚持‘自上而下’‘自下而上’相结合的方式，先到基层单位实地调研职工普遍关注的安全教育内容，再设计新课程，不仅要确保与职工产生共鸣，还要确保时间在5分钟之内。”柴里大学校长王恒介绍说，他们采用问卷调查的方式来评判课程的成功与否。通过调查，职工对该矿开发的《从公交坠江事故说看客心理》《从群体保护效应谈安全责任心》《每人只错一点点》等13个微课的满意度较高。“安全小微课”的举措也使得安全教育培训课程“上接天线、下接地气”，进一步筑牢了职工的安全思想防线。

该矿还坚持常态化开展班前十分钟小课堂，将安全意识教育与传统道德文化相结合，对不同受众群体进行分类授课。对科室和区队管理人员，注重强化他们的诚信履职意识，引导他们在率先垂范、安全自律的同时，践行“严管+真爱”理念；对职工主要开展亲情文化教育，强调保护好自己的人身安全是对父母的孝、对家庭的责，引导职工敬畏安全、敬畏生命，主动树牢安全意识、增强安全素质，做到遵章守纪、安全生产。

四季度以来，该矿已开展班前十分钟小课堂近40场。他们还结合查出的安全隐患，制作成“双示”警示教育片，利用班前会时间播放，引导职工牢固树立安全红线意识，使“我要安全”成为自觉行动。

（通讯员 张震 李翠）