进入四季度以来，柴里煤矿坚持从小处着手、向实处发力，通过小提示、举办小活动、严惩小隐患等“小题大做”活动，扎实筑牢年终安全生产防线。

“小信息”彰显“大情怀”

“安全不能决定一切，但能否定一切。安全管理要有愚公精神：锲而不舍；安全处罚要有包公精神：六亲不认；安全帮教要有济公精神：苦口婆心。”近日，柴里煤矿综采工区工长苏长中手机上收到了这样一条短信，这是该工区安全管理上的一项小创新——“短信送安全”。

“安全短信”以手机短信、微信的方式，将矿井安全管理理念、注意事项、操作规程等内容传递到每名职工手中，让职工能够随时、随地、随手查阅短信，达到时时、处处、人人安全警示效果。

该矿还结合不同时节特点，利用新媒体及时编发一些富有节日特色的内容，将温情的话语、真心的祝福、安全的警示，利用微信、抖音、短信传播平台发送到广大职工手上，时刻提醒职工为了家庭幸福，谨记“安全第一”，筑牢安全防线。

“我们发挥新媒体覆盖面广、传播速度快的优势，定期推送内涵丰富的安全信息，受到了广大职工的欢迎，增强了职工安全生产意识，助推了矿井安全生产。”该矿党委书记赵连永说。

“小故事”讲述“大道理”

10月16日早班，该矿综掘二区会议室气氛热烈，只见一名职工正在绘声绘色地讲故事，当他说到“下井不戴安全帽等于拿自己生命开玩笑”时，引起了当班所有职工的沉思。这是该矿开展“班前会前讲故事”的一个场景。

“这些小故事里的情节曾经在我身边发生过，现在一讲，想想真后怕。”机电副工长杨滕听完小故事后，和工友交流着自己的体会。

该矿采取全员参与的形式，发动职工对亲身经历及身边发生的各类伤害或侥幸事故进行征集、梳理，加工成一个个“小故事”，开展职工自己讲故事活动。活动中，要求职工结合自身工作岗位，剖析事故原因、总结事故教训，同时还要讲出防范措施，深刻领会违章所带来的严重后果，确保安全意识深入人心。

“每一个‘小故事’都蕴含大道理，我们让职工用轻松幽默的方式讲述出来，起到了良好的效果，使职工在潜移默化中接受了安全教育，实现职工由“要我安全”到“我要安全”根本性转变，消除思想上安全隐患。”综掘二区党支部书记石正源说。

“小细节”筑牢“大屏障”

“西翼3606施工迎头，1个锚索外露长度222毫米，超过规程要求2毫米，立即进行整改，并对责任人、验收人、包保人进行层级追责罚款。”11月18日，该矿矿长石海波对一起施工质量不符合标准的问题进行了处罚。

“标准是煤矿安全生产的根基。稍有不慎，‘小问题’也可能升级为‘大事故’。”谈到在原来看似不起眼的问题为什么处理这么严重时，该矿安监处处长赵新华说。

该始终保持“零容忍”的态度，对标准执行不力的情况，坚持严考核、严追究、严问责，实行“五级追溯”分析处罚，对隐患治理专业副总、责任单位党政负责人、分管区队长和班组长以及直接责任人，分别给予经济罚款或行政处分，全面压实各级人员安全主体责任，推动了安全防线关口前移、管理重心下移，筑牢了矿井安全生产的各道防线。

“安全无小事。确保矿井安全生产，必须在抓早抓小上下功夫，坚持小题大做，坚决防止苗头性问题演变为倾向性问题，防止小隐患演变成‘大窟窿’。”该矿矿长石海波说。