付煤公司以强化群监队伍建设为着力点，通过加强培训、注重监督、严格考核等多项措施加强群监队伍建设，积极调动群监网员的工作积极性，充分发挥群监队伍在矿井安全生产中的监督、检查和参与作用，确保企业安全生产。

一是创新安全教育形式。以外派实训、自主培教和自学自教相结合的方式，坚持定期组织群监网员进行理论知识与实地专业技能操作培训，组织开展安全知识座谈会、安全知识竞赛等形式多样、寓教于乐的安全教育活动，实现安全教育多样化、全面化、实用化，不断增强群监网员发现和消除安全隐患的能力。

二是严格执行群监网员入井查隐患工作报备制度。认真填写隐患排查登记表，明确行径路线、检查区域、发现问题和处理情况等信息。严格落实“走动式”“看板式”管理，实行班前、班中、班后三次检查，着重加强对薄弱环节、薄弱区域、薄弱人员的管控力度，突出隐患排查治理，对查出的问题隐患，做到能现场解决的现场解决，现场解决不了的及时上报并限期整改，坚持做到隐患排查和按期整改“双到位、双推进”，保证小隐患不过夜，大问题不懈怠。

三是对群监网员履行工作职责情况进行监督检查、量化考核。以群监网员的日常表现、查出问题数量、解决问题数量和理论考试得分为内容，按照月度评分、季度奖罚、年度汇总的原则，依据实际表现情况进行奖罚，充分激发群监网员主动抓安全的积极性，为企业安全发展保驾护航。