四季度以来，付村煤业公司围绕“责任、诚信、品德”安全主题教育实践活动，充分调动青年职工安全生产的积极性和主动性，发挥青年安全监督岗职能作用，构筑“青”字号安全防线，助力矿井安全生产。

“我们在生产单位班组‘标配’一名青安岗员，聚焦现场隐患排查、科技创效、安全宣教等工作，动员青工参与安全管理。”该公司党委副书记、纪委书记王锋说。

他们以“橙管行动”为抓手，组织青安岗员围绕井下生产重点工程、重要岗点开展安全督查工作，实施班前、班中、班后“三问询”督查制度，严抓现场安全管控，深入查找潜在危险源，助推安全精细化管理。

“目前我们已经构建起了以岗为点、以区队为线、以全矿为网的安全督查网络，引领青安岗员进一步发挥‘安全哨兵’作用。”该公司团委副书记沈修臣说，四季度以来，青安岗共开展“橙管行动”8次，发现制止“三违”行为10余人次，排查隐患50余项，全部实现闭合整改。

与此同时，他们本着“班班有岗员”的管理原则，积极组织熟悉安全生产流程、法规的青工成立“安全纠察队”，通过定期检查和不定期抽查，及时发现并整改安全隐患。结合管理实际建立安全互保制度，使青安岗员与责任区内的青年职工结成安全互保对子，在及时发现和消除各类事故隐患、制止现场不安全行为的同时，积极带动和影响广大职工共同抓好安全生产。

为深入推进活动扎实有效开展，他们还注重发挥先进典型和身边榜样的示范引领作用，大力宣传爱岗敬业、甘于奉献、勤学技能的一线青年职工典型，积极引导青工以先进典型为榜样，以典型带安全，不断深化“橙管行动”活动内涵，激发青工立足岗位、争创安全标兵的热情，营造了“安全生产、青年争先”的浓厚氛围。

（通讯员 马森 郭源）