28年前，邓小平同志提出“发展才是硬道理”，既是一个非常深刻的命题，又是一个非常普遍的真理。28年后，让我们再次解读、深刻领会这句话，对于正处于发展关键档口的枣矿来讲，具有十分重要的现实意义。

近日，集团公司新领导班子就任后，主要领导无论到基层调研、在机关座谈，还是到困难单位交流，率先强调、突出强调、始终强调的一个问题：发展是硬道理。发展不是老生常谈、陈腔滥调，发展不是装潢门面、夸夸其谈，发展必须打破固步自封，敢于自我革命，勇于脱胎换骨，真刀真枪、实招硬招、真抓实干。

发展是解决所有问题的根基和关键，是解决历史和现实问题的“金钥匙”，是解决枣矿东西部发展不平衡、内外部谋划不平衡、产业布局不平衡的关键一战；抢抓新一轮发展的重大机遇，枣矿不会也不能错过这次难得的、宝贵的最后一轮发展的机遇期和窗口期，必须顺势而为、迎头赶上。枣矿的发展，必须以增量化存量、以空间换时间、以战略带战术、以信念促实干；枣矿的发展，必须坚持实事求是、求真务实、不务虚名，是藏富于企、藏富于民，让老百姓认可、让枣矿年轻人认可的发展；不发展、慢发展、假发展、规避发展、贻误发展、盲目发展乃至不讲求高质量的发展，都将使矛盾越积越多、不可收拾，都将会葬送发展、愧对历史和员工！

枣矿的发展，是承接历史的发展。历史是最好的老师，也是最好的指明灯。枣矿百年历史的雄厚积淀，中兴矿业引领民族工业的崛起，都是指引枣矿新一轮发展的最好典范。近几年来，枣矿管理基础扎实、经营规范、智能化建设突起、干部职工素质较高，为新一轮发展打下了坚实的基础。但随着经济社会进入高质量发展新阶段，新要求、新规范、新约束要求我们必须以新发展理念解放思想、统一思想，以新发展理念打破固步自封、自我满足、自以为是，从而返璞归真、聚焦主业、集约发展，用新发展理念的指挥棒撬动枣矿的新一轮发展！

枣矿的发展，是求真务实的发展。枣矿为经济社会的发展特别是原山东能源集团的发展做出了突出贡献，将来必定还会做出更大的贡献。在新一轮发展中，我们必须立足于现实、立足于困境、立足于危机，重新审视枣矿的发展差距、发展质量、发展速度和发展效率，低调做事，低调做人，静下心来谋规划，解放思想提境界，对标学习拓格局，自我革命找动力，心无旁骛攻主业，一心一意抓发展。

枣矿的发展，是回归本元的发展。企业是社会最活跃的细胞，但本质是市场竞争的主体。企业家是经济增长的“国王”，企业是国民经济增长的发动机！发展是硬道理，挣钱是真本事！企业没有利润，不追求利润最大化，一文不值！枣矿是枣矿人追求美好生活的大平台、大家园，枣矿人必须把枣矿利益最大化作为最直接、最现实的利益追求。一切违背这个原则的思想和行为，对枣矿来说都是不允许的！

枣矿的发展，是聚焦主业、高质量的发展。枣矿经过多年的发展，积累了雄厚的产业资本，为广大员工提供了最广泛的就业岗位，展现了国有企业的责任和担当。但对照高质量发展的要求，我们的产业产品还处在同质化的水平、低端化的状态、无序化的阶段和盲目化的冲动，人有我有、步人后尘、亦步亦趋、邯郸学步、“家家点火、村村冒烟”，貌似都在发展，最终是贻误发展。要打破用小农意识、小地主情节和用计划经济思维办企业的思维定势，树立大站位、大产业、大产品的发展格局，敢于和勇于向世界一流对标，善于与巨人比肩同行、竞相发展。

枣矿的发展，是集聚人才、资源，激励各类要素的发展。要加快推行“三通道十二级台阶”，激励各类人才脱颖而出。要加大外部煤炭资源获取力度，争取利用5年左右的时间，再造一个新枣矿。要研究政策，强化资本运营，激活沉默、闲置、固化的资产，化腐朽为神奇。要以培育造血功能，实现自主经营、自我发展为主题，运用发展的理念和手段，逐步解决东西部发展不平衡和各类历史遗留问题。

总之，发展是硬道理，不发展没道理！发展必须是高质量的发展，是统筹安全、经济、环境和以职工为中心的发展。只要集团公司上下紧扣发展这个主题、主线和主命脉，枣矿的明天一定会更美好！