日前，高煤公司张政委创新工作室被中国煤炭工业协会命名为第七批“煤炭行业技能大师工作室”。该工作室充分发挥高技能人才团队优势，围绕生产经营中的热点、难点问题，挖掘职工智慧，集聚人才之能，持续推动岗位创效、技术创新活动。

高煤公司张政委高技能人才创新工作室于2017年2月成立，现有成员31人。他们围绕优化工艺、提高效率、保障安全、降本增效，明确重点攻关项目，以项目化管理推动跨岗位、跨区域、跨专业协同研发。高煤公司高技能人才创新工作室带头人张政委说：“我们通过实景培训、实战锻炼、实效创新、实绩验证的模式，开办故障案例、实践操作、经验交流、开放教学、自学解惑五类课程，推动产、学、研、用深度融合。”

工作室实行“专业化队伍、项目化培训”的运行模式，为职工开展分层分类培训，通过仿真教学、实景培训、师带徒、“创客下午茶”等形式，进行教学培训、成果推广、技术传承。近年来，先后组织各类培训120余场次，先后培养出高技能人才280余人、智能化装备工程师22人。高煤公司综采准备工区副技术员杜文虎说：“我们可以把在这里学到的知识应用到井下现场，也可以把井下遇到的问题在这里进行反馈，再通过集合大家的智慧，进行技术攻关、破解难题。”

工作室先后搭建了AI智能机器人编程技术学习平台、综采工作面智能化仿真操作平台、智能化工作面设备远程诊断平台、自制电液控支架电磁先导阀维修试验平台、电液控液压支架控制器检测试验平台、采煤机变频器检测试验平台“实景培训六大平台”。先后实现了煤机遥控器、变频器、电液控系统配件、视频监控系统等自主维修。先后完成创新成果180项，其中技术创新98项，管理创新16项，节能减排42项。今年以来，仅对智能化工作面的设备自修创新，就节省了近2000万的材料费用。高煤公司设备制修中心主任刘成虎说：“张政委工作室充分发挥技术传播站、人才孵化器、项目攻关队的核心价值，传授经验技术，推广绝技绝活，培养技能人才，为智慧矿井建设提供了强有力的人才支撑。”