近年来，通过招聘、委培等渠道，一大批富有朝气、高理论水平的青年才俊来到矿山，在各自专业崭露头角，成长为矿井人才队伍的生力军和后备军。但也有少数青年不能适应当前工作节奏，在成长道路上遇到了一些困惑。根据青年成长成才的一般规律，结合矿井工作的实际，我认为，青年健康成长亟待处理好四个关系。

正确处理理想与现实的关系。中华民族有中国梦，每个人有自己的梦。作为青年，必须明确在理想与现实之间有很长的路要走，需要付出艰苦的努力，才能到达理想的彼岸。常言道，理想很丰满，现实很骨感。人生只有理想，不面对现实就是空想；只面对现实，没有理想作牵引，人生之路同样也走不远。因此，青年在理想与现实之间，既要抬头仰望星空，又要甘于埋头苦干。“宁做蚂蚁腿，不做麻雀嘴”。自觉在大量、琐碎的工作中，把每一件小事做好、做实、做精，坚持通过一个个小目标的达成来实现自己的理想。

要正确处理职业与个性的关系。“一个人没有个性，就会缺少主见，难保会有大的成就，一个人如果个性太强，同样也会阻碍自己的发展。”这句看似强调人的个性的简单一句话，蕴含着很深的哲理，尤其对刚刚进入工作岗位的青年有很强的指导意义。人有自然属性和社会属性之分。人的个性通常是自然属性的反映，而职场则讲求社会属性。一些刚刚走出校门的青年不熟悉职场规律，往往把组织纪律观念淡薄、自由散漫、自私功利等人性中的弱点带入职场。因此，青年要准确把握工作要求与张扬个性的统一，自觉融入企业、适应工作，在适应融入中彰显个性、施展才华。

要正确处理心态与姿态的关系。江河东流汇聚成浩瀚的海洋，正是因为大海的低，这就是大海精神。它启示人们，为人处世，要保持平和的心态，容人容物容事，不能眼高手低，否则，必将大事做不来，小事不愿做，最终一事无成。心态平和了，就会客观看人看事，就会有正确的工作姿态，就会爱岗敬业，有所作为。青年应当明确，任何岗位都是企业重要组成部分，都是平凡而重要的，没有高低贵贱之分。在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩，更显不平凡。如果心态放不平，姿态摆不正，总感觉从事的工作不会有大的出息，心里别别扭扭，工作马马虎虎，最后必定是稀里糊涂。因此，青年要自觉低调做人、高调做事，以阳光的心态，立足本职，建功立业，努力为矿井发展做出积极贡献。

要正确处理集体与个人的关系。木桶理论告诉我们，一个集体的强弱，不仅有赖于每个人的奋发有为，更取决于是否有人掉队。青年要明确集体强，个人强，则一荣俱荣；集体弱，个人弱，则一损俱损的道理。特别是长期工作在一线的人员本来就有限，更要“一个都不能少”。工作上要充分发挥主观能动性，勇挑重担、积极作为，而不能心中总打自己的“小算盘”。每个人抢先一小步，工作就会迈出一大步。企业也应尽可能多地关注青年的成长，政治上多关心、工作上多指导、生活上多帮助，确保青年顺利迈好每一步。