枣矿集团特约评论员文章《发展是硬道理》于近日发表后，引起矿区干部职工热议，在各单位引起强烈反响。

柴里煤矿：破除思想障碍，破解发展难题‍

“思想僵化、思维固化、工作内化，正是我们迫切需要克服的重要问题，是每名管理干部面前的碉堡。我们要使出实招硬招把它炸掉，一定不能躺在过去的功劳簿上去思考问题、去谋划发展。”柴里煤矿矿长石海波在11月30日调度会上强调。

该矿召开专题学习会，开辟研讨专栏，撰写心得体会，确保干部职工学懂悟透；摆查自身是否存在小成即满、小富即安、自我满足问题，补齐高质量发展的思想短板。

“我们要破除思想壁垒，在强化思想保障、细化操作流程、严格工序管理、优化劳动组织、加大成本管控、确保安全生产等方面进行全身体检。”综合工区党支部书记朱宗喜交流体会。

“发展必须是高质量的发展，是统筹安全、经济、环境和以职工为中心的发展。”综采工区党支部书记胡珍说，“临近年终，安全管理难度大，首当其冲的是消除职工的惯性思维，为职工营造本质安全环境，让职工稳住神、鼓足劲、确保安全生产。”

矿安监处干部职工认为，要紧紧抓住安全和创新两大重点，以新思维、新技术开创安全管理新局面。安监处副处长陈福辉说，“安全生产是企业生存和发展最基本的前提。发展是硬道理，安全就是发展的硬保障。”

矿团干部例会学习《发展是硬道理》，讨论了如何将“三通道十二级台阶”的人才发展理念与“青年工匠”擂台赛有机融合。团委书记李冰说，“我们要站在人才至上的高度办好‘青年工匠’擂台赛，让擂台赛凝聚人才、锤炼人才、激励人才，引领青工积极投身枣矿新一轮发展。”

“当前，枣矿正处于发展关键档口。柴里作为一个老矿，更要下大力气破除思想障碍、破解发展难题，在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚共识，汇聚起新一轮高质量发展力量。”该矿党委书记赵连永说。

蒋庄煤矿：集聚高质量发展的蓬勃力量‍

“枣矿的发展，必须以增量化存量、以空间换时间、以战略带战术、以信念促实干……这些新理念是我们抓好当前和下步工作的重要遵循。各级管理人员要对重点工作挂图作战、挂牌督办，做到高效推进、高质落实。”蒋庄煤矿矿长张培龙日前在全矿干部会上强调。

连日来，枣矿特约评论员文章被该矿干部职工学习交流群以及朋友圈纷纷转发，大家在学习中激扬干事创业激情，积蓄建设“智慧枣矿、本安枣矿、优质枣矿、活力枣矿、富美枣矿”的磅礴力量。

“这篇文章我读了很多遍，每读一遍都热血沸腾、心潮澎湃，每读一遍都有新的收获。”掘进一区新晋技术主管、青年大学生张宗凯说。

“枣矿的发展，是集聚人才、资源，激励各类要素的发展。我们要培养造就一批业务精湛、作风过硬、勇于创新的青年人才队伍，按照‘项目突破、榜样引领、链式驱动、整体提升’的思路，加快推行‘三通道十二级台阶’机制。”矿组干科科长朱士伟说。

真刀真枪、实招硬招、真抓实干，才是发展的深刻内涵。该矿副总工程帅王跃说，“我们要‘对标学习拓格局，自我革命打动力’。加快推进机电安撤及零星工程专业化队伍和物料集中配送两支专业队伍建设，全面优化生产系统，全力打造智慧矿井。”

“发展是硬道理，挣钱是真本事！”作为和市场打交道的运销人员对此有更深认识。运销科科长雷声说，“将乌金流变为现金流，为蒋庄煤找到最好的婆家，我们责无旁贷。作为运销人，要准确把握市场信息，统筹抓好煤质管控，落实好‘两稳一降一保’措施，以优质产品和良好服务赢得市场。”

发展是硬道理，不发展没道理。目前，该矿正沿着枣矿集团新一轮发展路线图，在安全管控、源头创效、挖潜增效、做优做强、共建共享上持续发力。

田陈煤矿：以"钉钉子"精神狠抓落实‍

“集团公司新班子就任以来，深感发展责任之重，在多次调研、座谈、交流中，喊响了‘发展是硬道理’的口号，深刻阐述了发展永远不能止步的硬道理，对做好下步工作具有很强的现实指导意义。我们要以高度的责任感和使命感，把发展牢牢扛在肩上、时时抓在手上。科学应对行业发展新趋势、市场变化新动向，重安全、稳产量、降成本、增收入、紧支出、练内功、保稳定，继续保持不为压力所动的战略定力，以钉钉子精神狠抓落实，以务实进取的精神推动管理升级。”田陈煤矿矿长刘小平说。

集团公司特约评论员文章《发展就是硬道理》，在田陈煤矿党员干部中引起热烈反响。大家认为，这篇文章高屋建瓴、意义深远，体现了务实重干的鲜明导向，明确了狠抓落实的工作方法，坚定了干部职工追求美好生活的的信心，激发了干事创业谋发展的斗志，读后令人振奋、催人奋进。

“文章中提到，‘树立大站位、大产业、大产品的发展格局，敢于和勇于向世界一流对标，善于与巨人比肩同行、竞相发展。’我们将按照集团公司部署，践行新发展理念，聚力高质量发展，加大招商引资力度，壮大产业集群规模；加快项目建设进度，培育新的经济增长点；实施创新驱动，提升园区核心竞争力；抓好基础设施建设，提升产业支撑能力。争取让富源2×35万千瓦煤矸石综合利用项目成为同规模电厂的标杆和品牌。”该矿富源热电公司经理刘冬说。

矿党委书记段成伟说，特约评论员文章让干部职工加深了对“发展是硬道理”“挣钱是真本事”“奋力开创智慧枣矿、本安枣矿、优质枣矿、活力枣矿、富美枣矿新局面”等一系列理念的理解和认同，坚定了全面贯彻落实集团公司一系列工作部署的自信、自觉和担当。他表示要认认真真抓落实。

新煤公司：文章振奋人心、催人奋进‍

11月28日调度会刚结束，在新安煤业公司党建工作群里，宣传科科长姚中林发布了一条通知：“按照今天早调度会议精神，请各支部把学习《发展是硬道理》作为28日主题党日活动内容之一，认真学习，深入讨论，做好记录。”

连日来，新煤公司下发学习《发展是硬道理》评论员文章通知，开展解放思想主题教育实践活动。领导班子成员、中层干部、普通党员分别通过集中学习、专题学习和自我学习等方式，深刻学习领会《发展是硬道理》特约评论员文章内涵，并结合工作实际开展座谈讨论，凝聚发展共识，谋划发展方向，研究发展策略，努力推动企业高质量发展。

“发展是硬道理，挣钱是真本事！看了评论员文章后，振奋人心、催人奋进，既让我们对枣矿集团公司在新形势、新任务下取得的优异业绩而感到欢欣鼓舞，又让我们清醒地认识到当前面临的问题和困难。文章为我们今后的工作指明了方向。”该公司选煤厂厂长刘念静说，他们将严格生产过程管控，抓好精煤产品质量，把“抓质量、增效益”贯穿于选煤生产的全过程，实现企业效益最大化。

11月30日，在公司机关一党支部组织的28日主题党日活动中，该支部书记、纪委副书记李靖领学完《发展是硬道理》后，畅谈自己学习体会：“作为党群干部，我们要带头学习践行发展理念，提升发展格局，解放思想，大胆创新，多建发展之言，多献创效之策，切实为企业发展凝心聚力。”

（张震、马广伟，尹丽君、于鹏，梁晓彤，刘庆路、高月任）