冀中能源峰峰集团大淑村矿营销部为提高思想政治工作的作用有效发挥，推动宣传思想政治工作创新，有效加强宣传思想政治工作先进经验的交流和推广，进一步提升我部思想政治工作的科学化水平不断提高，打造“品牌型亮点”思想政治工作，营造浓厚的喜迎十八大氛围。我部在实践中逐步探索总结出一套能够加强党员干部、职工思想政治工作的“三六工作法”，以人为本，打好工作基础，构建和谐营销。
     一是“六知晓”，即知晓工作简历；知晓家庭情况；知晓兴趣爱好；知晓工作表现；知晓思想动态；知晓先进、后进底数。 二是“六必谈”，即新来人员必谈；工作、岗位调整时必谈；受奖、晋级、入党前后必谈；受批评教育、违纪时必谈；遇到挫折或家庭困难必谈；人际关系发生矛盾时必谈三是“六必访”，即受纪律处理必访；有困难必访；生病、受伤必访；婚丧嫁娶必访；家庭纠纷必访；农忙季节必访。
      该部实行的“三六工作法”思想政治工作，以人性化的情感管理为动力，以典型示范作用为向导。并结合“大深入、大走访”活动，不定期深入现场和职工家中走访、排查，及时掌握职工思想、家庭生活状况，切实做到，发现问题及时采取措施，将一切不稳定因素化解在单位，在班组，及时对困难、孤寡、老弱病职工开展走访和帮扶，为“转变作风大深入，服务职工大走访”活动的长期和深入开展抓好定期、不定排查和落实，确保该部和谐稳定发展。（刘国杰）