该矿党政领导深谙文件、制度执行不到位，处理事情不能“较真”是领导干部抓管理工作的大忌，要彻底改变“制度挂在墙上、说在嘴上、执行走样”的弊端。矿主要领导带头，分管各个专业的领导和部门，分别开展起了执行文件、制度回头看活动。矿把今年以来颁发的重要文件和规章制度通过矿域网重新颁布，尤其是对下半年以来下发的学习文件、制度、工作安排、部署，重点学习，进行了重要文件的测试，对测试成绩达不到80分的6名区（科）长实名通报，还到井下现场对30多名技术管理干部，提问技术和规程方面的问题150条，对达不到60分的人员进行了适当处罚。在此基础上，要求区科针对自己相关的工作，对照检查那些条款执行不到位，对未执行的立即重新执行，执行有偏差的立即纠正，执行不到位的补充到位。哪个部门或单位在限定的时间内不能主动、自觉改正自己存在的问题，则按制度进行责任追究，或降职、或免职、或给予警告和其他经济处罚。所有处罚公布于众，罚一警百，让大家举一反三。这样，过去一些没有按照文件、制度处理的问题或人员得到了重新处理，执行不到位的制度也执行到位了，有令不行、有禁不止的人员受到了应有的处理。回头看活动使人们再不敢把矿文件、制度只挂在墙上、说在嘴上，再不敢马虎对待，促使各项工作都有了新的进步。（任学良）