枣矿集团特约评论员文章《发展是硬道理》于近日发表后，引起矿区干部职工热议，在各单位引起强烈反响。

高煤公司：唱响"发展是硬道理"主旋律

“此次大讨论，既要挖掘管理人员的智慧，也要了解普通职工的心声，要将各种声音汇集成铿锵有力的进行曲，转换为推动企业发展的不竭动力。”高庄煤业公司经理马勇强调。

该公司明确“学习知方向、讨论找短板、调研谋发展”三个步骤，广泛开展“发展是硬道理”主题教育活动。

他们将学习集团公司新理念、新要求、新部署与贯彻党的十九届五中全会精神相结合，先后组织党委理论学习中心组专题学习会、管技人员思想碰撞会、党支部书记学习研讨会，逐字逐句学习枣矿特约评论员文章《发展是硬道理》，并印发系列学习解读资料，举办巡回宣讲、青年读书会、班前微课堂等系列活动，利用工广大屏、宣传橱窗、通勤班车车载电视等载体，全面掀起学习宣传热潮。

连日来，一场场大讨论活动全面铺开。他们带着问题去讨论、奔着成效抓落实，将学习引领、讨论交流、调查研究、检视问题、整改提升贯穿主题活动全过程。

活动中，他们提出“比找短板、看谁问题抓得准，比献点子、看谁点子价值高，比用点子、看谁推动工作成效好”的“三比三看”，组织干部职工查找发展短板、研究攻破瓶颈，在查短补弱中碰撞思想火花，切实将座谈讨论会开成推进发展的“诸葛亮会”。

该公司还组织管理人员深入基层调研，现场发现什么问题就去研讨什么问题，职工提出什么问题就去解决什么问题，什么问题突出就去重点攻克什么问题，并通过面对面、心贴心、实打实的沟通交流，问计职工、问需职工。在全面调研的基础上，超前谋划、持续完善新一年工作思路，破除发展阻力，谋划科学路径，切实将主题教育成果转化为推动发展的思想动能、工作思路，形成群策群力谋发展、同心同德促提升的奋进常态。

付煤公司：积蓄"五个枣矿"建设磅礴力量

枣矿集团特约评论员文章《发展是硬道理》发出后，付村煤业公司迅速反应，当天晚上就在“付煤公司党建工作调度信息”“付煤宣传”等工作群内转发，并在“付煤动态”微信公众号中转载。文章一经转发，便在公众号留言区和职工朋友圈中引发热议、赢得共鸣。大家普遍认为，从文章中感受到了一种慢不得的快节奏、一种坐不住的紧迫感，面对枣矿实际，把工作落实好、把企业建设好，已经从责任意识上升成为政治本能。

11月30日调度会上，该公司党委书记张立涛带领与会人员集中学习了《发展是硬道理》，并要求认真学习、深刻领会文章精神，积极引导广大干部职工和集团公司保持高度一致，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，践行“发展才是硬道理”理念，积蓄建设“智慧枣矿、本安枣矿、优质枣矿、活力枣矿、富美枣矿”的磅礴力量。

该公司要求各基层党支部迅速利用班前班后会、三会一课等时间，组织干部职工认真学习评论员文章，深刻理解和把握文章精神实质，号召干部职工以实干担当精神，坚定追求美好生活的信心，激发干事创业谋发展的斗志，齐心协力为建设“五个枣矿”贡献应有力量。

据了解，为确保文章传达学习到位，该公司结合正开展的“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育活动，对有关工作进行了具体部署，使宣传思想工作深度融入矿井中心任务，为矿井高质量发展提供了坚实的思想保障。

七五公司：在谋求"硬道理"中寻找"硬办法"

“要将‘发展就是硬道理’的理念，贯穿于实现年底安全生产、谋划明年工作中，坚定不移地抓贯彻、抓执行、抓落实，凝聚发展最大合力。”七五煤业公司经理魏振全强调。

该公司通过党委中心学习会、调度会、党员大会、职工学习会等形式，层层学习《发展是硬道理》这一文章，进一步统一思想、凝聚共识。

走进七五公司，无论是一线车间班组，还是井下采掘头面，处处洋溢着浓厚的奋进氛围，全面掀起了“上下同心、真抓实干”的滚滚热潮。

“认真学习《发展是硬道理》这篇评论，感到浑身充满了力量，对枣矿未来发展充满了信心，坚定了我扎根矿山、服务矿山的决心。”该公司新分大学生李化雨说。

“人才是枣矿的‘第一资源’。只有抓好人才建设，才能将‘发展是硬道理’的理念落实落地。七五公司年轻人占比较多、管理岗位少，出台‘三通道十二级台阶’人才培养机制让青年人深受鼓舞。”该公司组干科科长韩军说。

11月30日，七五煤业公司召开党委中心组学习会，对《发展是硬道理》进行了再学习再讨论，并谋划了该公司新的三年三步走规划以及2021年年度计划。在2021年计划中列出了压煤村庄搬迁、智能矿山建设、“三通道十二级台阶”人才培养机制、“三减三提”等12项重点工作，每一项工作规划无不体现着“发展是硬道理”的深刻理念。

“发展是硬道理这一论断，符合枣矿发展实际，为枣矿集团高质量发展找准了定位、指明了方向，进一步统一了思想、提振了精神、凝聚了发展最强动力。”公司党委书记胡乐菲说。

岱煤公司：达共识、聚力量、促发展

岱庄煤业公司第一时间在微信公众号转载特约评论员文章，把“发展是硬道理”这一理念传达给干部职工，并利用广播解读、宣讲团进基层等形式广泛宣贯，进一步统一思想，为决胜年终安全生产、确保如期完成全年目标任务汇聚强大合力。

“发展是解决所有问题的根基和关键，发展就是要解放思想、真抓实干。我们要认真学习借鉴兄弟单位的先进经验和做法，严控煤质管理，做足效益文章，切实把学习成果转化为提升安全质量标准化建设的有效措施。”该公司洗煤厂党支部书记孙东诞说，他们将牢固树立“发展是硬道理”的理念，坚持对标学习、补短强弱，以实实在在的工作业绩助推公司高质量发展。

“在决战年终安全生产的关键时期，作为生产一线的干部职工，要充分认清抓好安全工作的极端重要性，坚决克服侥幸心理、麻痹思想和厌战情绪，压实安全责任，杜绝安全隐患，坚决守好筑牢安全大局，践行新发展理念。”该公司综采工区区长高福勇说。

该公司还在各基层单位开展《发展是硬道理》专题学习讨论会，让干部职工结合自身工作实际，就如何贯彻新发展理念、如何转变思想观念、如何助推高质量发展进行交流发言，进一步解放思想、凝聚共识，凝聚起推动高质量发展的强大合力。

（王伟伟，白涛、张程，蒋振华，王晶）