“最近学院打算采购一批新生用品，前期价格委员会开展了询价……”这是职工监督委员会成员参与采购决策、程序监督中的会议场景。技师学院党委围绕“廉洁临矿、红色国企”建设目标，以“五廉环”机制建设为抓手，强化对基层权力运行的监督制约。该学院党委为推动全面从严治党向纵深发展，以创建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制为目标，扎实开展“五廉环”廉政风险防控机制的探索与实践，全力营造风清气正的政治生态。

所谓“五廉环”廉政风险防控机制，即把全面从严治党责任和监督执纪细化分解为加强廉政宣传教育“树廉气”、坚持廉政提醒谈话“敲廉钟”、定期组织分析研判“掌廉情”、建立廉政风险档案“记廉账”、开展专项监督检查“督廉政”５个方面，构建一体推进“三不”机制向纵深发展和监督执纪的责任化、具体化、日常化。

“教育引廉”行动“树廉气”，利用学院红色宣讲团、微信公众号、廉政文化墙、廉政承诺及周边红色廉政基地等手段和平台定期开展红色教育、信念教育、法纪教育、警示教育“四位一体”的廉政教育。

“谈话醒廉”行动“敲廉钟”，今年以来，学院对“四管人员”开展廉政谈话和任职谈话42人次，家访助廉9人以及合作单位助廉6次。

“起底问廉”行动“掌廉情”，通过开展党组织内部谈心谈话、思想分析、民主评议、检查考核和信访举报等渠道，掌握党风廉政建设和党员干部廉洁自律情况，全面排查32个岗位廉政风险点97个，制定防控措施158条。

“建制固廉”行动“记廉账”，学院30余名中层以上管理干部建立年度廉政档案，对档案实行动态管理；每季度进行一次系统分析和综合研判，根据掌握的廉情，及时制定完善监督执纪、工程招投标、全面预算管理等制度12项。

“监督促廉”行动“督廉政”，今年先后开展课时费计发、违规经商办企业、违反中央八项规定精神等4次专项监督检查，围绕工程建设、物资采购、车辆维修等方面开展机动式、点穴式专项检查6次，查出问题16项，提出整改措施30余条，罚款通报7人。借助临矿集团大数据共享平台强化“科技护廉”，“三重一大”决策事项和5000余万资金收支全部纳入共享平台，杜绝了资金“体外循环”。

“通过‘五廉环’廉政风险防控机制建设，有效构筑廉政风险‘防火墙’，实现多年无信访案件和违纪违规现象发生，打造了风清气正的校园环境。”技师学院党委书记、院长李泉说。