田陈煤矿注重加强青安岗建设，全面推动青安岗工作向制度化、规范化和常态化发展，助力矿井安全生产。

该矿不断完善青安岗组织架构，加强青安岗三级组织建设，结合青工岗位分布及重点区域、重点岗位实际，持续深化打造青安岗网格管理模式，坚持把责任心强、经验丰富、遵章守纪、技术过硬的青工充实到岗员队伍，积极构建覆盖全面、环环相扣的青安岗排查网络，激发青安岗“橙管”作用，确保重点环节、重要部位班班都有青安岗进行安全隐患排查及动态警示提醒，营造了“安全生产、青年争先”的浓厚氛围。

充分运用“互联网+”模式开办“小青煤安全网课”，持续扩大安全文化宣传阵地，采取传统媒介媒体与新媒体、自媒体相结合的方式，紧紧围绕矿井安全生产工作，组织青安岗员学习安全生产法律法规及安全操作规程。牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，组织青安岗员开展安全培训、拜师学艺、业务比武等活动，规范青安岗员行为，提高青安岗员安全技能及隐患辨识能力。

充分发挥青安岗安全督导职能，组织青安岗员运用岗前检查、岗上监督、岗下预防相结合的方式，开展“橙管”行动专项检查及安全隐患排查集中整治活动，以合理的检查人员结构、规范的安全标准、全面的排查视角作为工作标准，排查生产各个环节，确保安全监督落实到位。

注重青安岗工作的实效性，在日常的安全检查中，对青安岗员查出的安全隐患、违章等问题进行整理汇总，明确责任人、整改要求、整改时限，督促整改，并向安监部门及时反馈，实现每月查隐患违章“清零”。

他们结合实际进一步完善青安岗管理办法和工作条例，逐级签订《青安岗安全责任书》，实施青安岗员选任考评，建立片区奖励机制，促进青安岗工作的制度化、规范化，持续提高青安岗活动的认同度、影响力。

（通讯员 张娟 陈芳）