付村煤业公司紧紧围绕建设“美丽家园”、打造“幸福付煤”的民生工作主线，坚持将为职工办好事、办实事作为总抓手，不断提升服务职工工作水平，切实维护职工利益，进一步增强职工的获得感、幸福感。

“我能感受到我们的幸福指数在不断攀升，到处是人心思进、充满生机的景象。”该公司安装队职工黄超说。据了解，该公司进一步加大对职工工作、就餐、住宿环境的综合治理力度，持续推进矿井区域内的绿化、美化、净化工程，对基层区队办公楼、职工宿舍楼进行装修，改善职工洗浴设施，定期组织人员深入基层单位开展问卷调查，认真倾听一线职工的意见建议，及时回应职工反映的问题，努力为职工打造温馨、暖心、舒心的工作生活环境。

“设备自动化、系统智能化的水平越来越高了，不用再配置那么多人员去检修了，现场的生产环境也越来越安全了。”该公司综采二区工长刘学文说。

该公司不断提升以人为本、民生为大的管理理念高度，持续推进“智慧矿山”建设，将职工从繁重的体力劳动与危险环境中解放出来，促进企业核心竞争力和职工幸福指数实现“双提升”。

为切实维护职工利益，该公司积极构建长效联络帮扶机制，积极组织人员深入一线，通过问卷调查、座谈讨论等方式，认真倾听职工心声、了解职工诉求，努力解决职工最关心、最直接、最现实的问题。

“我们不断创新文体活动形式，保证每季度都有活动、每月都有欢笑，确保基层活动不断线。”该公司工会主席杨位栋说，他们还以丰富职工业余生活为出发点，配齐了基层区队、职工宿舍楼内的数字电视及文化娱乐等各项配套服务设施，并将无线网络全面覆盖职工宿舍楼、办公区，让每一名职工都感受到“家”的温暖。

为激发职工的干事创业热情，该公司还组织文艺骨干深入基层单位常态化开展“送温暖、嘱安全”文艺演出，把嘱托欢乐送到一线，既缓解了基层职工的工作压力，又丰富了他们的业余生活，营造了安全和谐的浓厚氛围。

（通讯员 马森 陈艳姣）